• технологические особенности выполнения работ. Работы велись в основном на крупных стройках, эксплуатация которых требовала большого количества рабочих. Ежедневное перемещение больших групп строителей на различные объекты на общественном транспорте было невозможно без ущерба для производственной деятельности компании.
Вернемся к «технологическим особенностям производства», определения которых нет в НК. При анализе арбитражной практики и писем контролирующих органов можно выделить ряд факторов, позволяющих говорить о наличии «технологических особенностей» в тех случаях, когда расходы на доставку работников к месту работы и обратно включаются в состав уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.
- Ветераны боевых действий;
- Бывшие узники фашистских концлагерей;
- Члены семей военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей;
- Лица, участвующие в ликвидации последствий техногенных катастроф;
- Герои СССР, России, кавалеры орденов Славы всех степеней;
- Военнослужащие - участники ВОВ;
- Лица со статусом ветерана труда;
- Строители прифронтовых объектов в годы ВОВ;
- Лица, обеспечивавшие работу средств противовоздушной обороны (далее - ПВО) в годы Второй мировой войны;
- Инвалиды всех возрастов.
Кто имеет право на финансовую компенсацию
- Ветераны, участники и инвалиды Великой Отечественной войны (далее - Великая Отечественная война);
- Члены семей силовиков, погибших или получивших ранения в ходе боевых действий;
- Ликвидаторы последствий техногенных катастроф;
- Ветераны труда;
- Людей с ограниченными возможностями;
- Герои социалистического труда, получившие звания в эпоху СССР, их семьи;
- Бывшие военнопленные, узники концлагерей в годы Второй мировой войны;
- Получил звание «Почетный донор»;
- Реабилитированные жертвы политических репрессий;
- Родители, усыновители, опекуны или попечители детей-инвалидов.
Льготы пенсионерам на проезд в транспорте
Оформление УДВ в обмен на получение услуг в натуре осуществляется в отделе социальной защиты населения города. При себе иметь заявление о назначении денежной компенсации, гражданский паспорт РФ и пенсионное удостоверение. Срок рассмотрения документов уполномоченным органом составляет десять дней.
2.3. Основанием для возмещения работнику расходов на проезд к месту работы и обратно являются личное заявление работника на имя руководителя организации и проездные документы, подтверждающие произведенные расходы.
Командировочные расходы сотрудников на работу
1 ст. 252 НК РФ, то есть они должны быть экономически обоснованы, документально подтверждены. Обоснованием этих расходов будет то, что они связаны с предпринимательской деятельностью, так как обеспечивается доставка работников к месту работы и обратно. Документальным подтверждением могут быть договор, заключенный с транспортной организацией, акт выполненных работ, проездные билеты для работников и другие документы.
Расходы на проезд сотрудников к месту работы и обратно
2.2. Возмещение расходов производится при проезде транспортом общего пользования городского, пригородного и междугородного сообщения по кратчайшему или прямому маршруту по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами.
Такие выплаты производятся работнику по совместному соглашению с работодателем. Если условие выплаты компенсации может быть закреплено в коллективном договоре или трудовом договоре. Тогда компенсация проезда сотрудников в общественном пригородном транспорте будет облагаться страховыми взносами.
Ответы:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение и по вопросу об обложении налогом на доходы физических лиц сумм, уплачиваемых организацией в счет оплаты проезда работников к месту работы в соответствии со статьей 34.2 НК РФ. Российской Федерации (далее – Кодекс) поясняет следующее.
Статья 41 Кодекса определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую при возможности ее оценки и в той мере, в какой такая выгода может быть оценена, и определяемую для физических лиц в соответствии с главой 23 «Налог на прибыль». для физических лиц» Кодекса.
Поскольку в настоящее время предприятия и организации компенсируют своим работникам командировочные расходы в соответствии с принятыми локальными нормативными актами, положения ст. 8 ТК РФ. Он предусматривает, что, поскольку оплата проезда непосредственно связана с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, она относится к компенсационным выплатам, а потому не должна облагаться взносами.
Компенсация в соответствии с местным законодательством
Помимо компенсаций, выплачиваемых в соответствии с локальными нормативными актами организации, возмещение расходов на проезд в общественном транспорте работникам может производиться по личному заявлению работника. Хотя такие выплаты не учитываются в локальных актах, они также не учитываются в суммах для исчисления взносов, поскольку признаются компенсационными. Такой характер выплат объясняется тем, что они не зависят от результатов труда и не оговариваются в трудовом договоре, а значит, не относятся к заработной плате.
Компенсация по заявке
По мнению представителей Минтруда России, выплаты работникам за проезд к месту работы не должны освобождаться от учета в суммах, с которых должны быть уплачены страховые взносы. Это обосновывалось тем, что учету в налоговой базе подлежат все виды выплат, производимых работникам в рамках трудовых отношений, предусмотренных законодательством. Несколько иную позицию по этому вопросу высказали представители судебной власти. По их мнению, компенсационные выплаты работникам, независимо от их вида, не подлежат учету в базах расчета взносов.
Льгота на федеральном уровне предусмотрена и для проезда в электричках (ей пользуются федеральные льготники). Для остальных категорий компенсация предоставляется в индивидуальном порядке в соответствии с региональным законодательством.
Для получения пособия нужно написать заявление в Пенсионный фонд, органы социальной поддержки. Распространяется на плацкарт, экономический класс в самолетах, внутреннем водном транспорте (кабины 3 категории). Компенсация также распространяется на морской транспорт, а также на автобусы.
Компенсация проезда к месту отдыха и обратно
Компенсации, льготы и другие виды субсидий, связанные с поездками, положены гражданам, нуждающимся в социальной поддержке со стороны государства. По действующим законам в 2022 году подать заявку на регистрацию можно:
Таким образом, несмотря на то, что НК РФ не содержит условий обязательности выполнения обоих пунктов признания рассматриваемых расходов, с учетом разъяснений налоговых органов и судебной практики надежнее учитывать их при одновременном выполнении двух условий:
При переезде работника по предварительному согласованию с работодателем на работу в другую местность в силу ст. 169 ТК РФ работник имеет право на компенсацию проезда к месту работы и новому месту жительства не только для себя, но и для членов своей семьи. А на основании ст. 325 ТК РФ некоторые наши сограждане могут даже бесплатно отправиться в отпуск. Такая компенсация проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации выплачивается один раз в два года лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и ежегодно работникам федеральных государственных органов и учреждений.
Государственное учреждение возмещает работникам стоимость проезда в общественном транспорте в служебных целях на основании заявления работника, заполненного маршрутного листа, разовых контрольных билетов, авансового отчета. Перечень должностей работников, постоянная работа которых носит разъездной характер работы, утверждается приказом директора учреждения. Какие КВР и КОСГУ отражают эти затраты? Какие КВР и КОСГУ будут применяться для аналогичных расходов органов местного самоуправления?
Работодатель может присудить компенсацию работнику, даже если его личное транспортное средство использовалось в рабочих целях только один раз. Отдельной строкой может быть указано возмещение износа транспортного средства, а также любых прямых затрат при эксплуатации транспортного средства (бензин, масло, тормозная жидкость, антифриз, техосмотр, ремонт и т.п.). То есть можно выплатить не всю сумму компенсации, а разбить ее по статьям расходов.
1.1. Это законно, причем на пассажирском поезде, но если в этом направлении ходят только скорые или фирменные поезда, то за такие поезда будут платить. Купе обычно оплачивается работодателем, а также работающими и пенсионерами.
2) Вопрос: моя сотрудница работает в районах Крайнего Севера с ноября 1997 года, до 2012 года пользовалась командировочными льготами как член семьи военнослужащего ежегодно. С июля 2012 года ее муж уволился из рядов ВС РФ. Может ли работник воспользоваться командировочными в отпуск и обратно в 2013 году?
2.1. Если компенсация проезда выплачивалась по месту работы мужа в 2012 году (а это была компенсация за период 11.2011-10.2013), то в Вашей организации право на компенсацию возникнет только 11.2013 за период 11.2013-10.2022. Попросите справку о компенсации командировочных (за какой период она была выплачена).
Поскольку транспортная карта является собственностью метрополитена, такое имущество необходимо рассматривать отдельно от собственного имущества организации (п. 2 ст. 8 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ, п. 5 ПБУ 1/2008). Поэтому в бухгалтерском учете отразите полученную карточку на забалансовом счете 002 в условной оценке (Инструкция к плану счетов).
Параметры темы
Список работников, имеющих право пользования проездными билетами, утверждается приказом руководителя организации. Кассир Гермес фиксирует выдачу и возврат проездных билетов в специальном листе. По окончании срока действия билетов их стоимость списывается на расходы.
Поиск по теме
В случае если организация уплачивает единый налог с разницы между доходами и расходами, учет расходов на оплату проездных билетов зависит от: - установлен ли для работника, которому оплачивается проезд, разъездной характер работы; - предусмотрена ли в трудовом (коллективном) договоре оплата проезда работника.