Нужно ли выходить для индексации
С 2016 года, когда была приостановлена автоматическая индексация пенсий работникам, все работодатели были обязаны сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного работодателя.
На основании информации СЗВ-М представители ПФР получили информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин числится в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, в его пользу уплачиваются страховые взносы. Следовательно, такой россиянин не подлежит ежегодной индексации пенсий.
Если работник перестал включаться в месячную отчетность, это означает, что он перестал работать, и необходимо произвести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2022 году после даты увольнения.
Так нужно ли выходить, чтобы проиндексироваться? Чтобы прямо сейчас получать повышенную государственную пенсию и каждый год ее индексировать, да, вам придется прекратить все трудовые отношения. Если нет срочности, продолжайте работать. Как только вы выйдете, сумма будет пересчитана.
Можно ли устроиться на работу после индексации
Действующее законодательство не запрещает пенсионерам работать. Поэтому после получения индексации гражданин имеет право вновь устроиться на работу. Например, вернуться на старое место или устроиться на работу к новому работодателю.
Обратите внимание, через сколько месяцев после увольнения пенсионер может устроиться на работу, чтобы сохранить повышенную пенсию – сразу после перерасчета.
Другой вопрос, уменьшится ли пенсия при новом трудоустройстве? Нет, представители ПФР не вправе уменьшать выплаты на сумму индексации. Это незаконно.
Куда идти
Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства для перерасчета. По общим правилам индексация пенсий при увольнении осуществляется в необъявленном порядке. Это означает, что никаких заявлений и обращений в ПФР подавать не требуется.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету платежей:
| Шаг 1 | Пенсионер написал заявление об увольнении и официально прекратил трудовые или гражданско-правовые отношения с работодателем. |
|---|---|
| Шаг 2 | Работодатель сдает отчеты по форме СЗВ-М. В отчете пенсионера указывается месяц, в котором произошло увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информация заносится в отчет за сентябрь. И только со следующего месяца пенсионер полностью исключается из СЗВ-М, разумеется, при условии полного прекращения трудовых или гражданско-правовых отношений. |
| Шаг 3 | Представители ПФР оформляют отчетность по форме СЗВ-М. |
| Шаг №4 | Индексация пенсии. Перерасчет производится только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло увольнение. Соответственно, ответ на вопрос, сколько месяцев пенсионер не должен работать, чтобы получить индексацию пенсии, зависит от даты увольнения. При увольнении гражданина 10 мая перерасчет будет произведен не ранее 1 июня. При трудоустройстве пенсионера до 1 июня перерасчета не будет. |
| Шаг № 5 | Гражданин получает повышенную сумму платежей на карту, сберкнижку или наличными. |
Но не всегда перерасчет происходит по указанной схеме из-за технических сбоев или человеческого фактора. А если пенсионер не получил повышенную выплату после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.
Какие документы нужны в ПФР
В общем случае специальные заявления и подтверждающие документы подавать в Пенсионный фонд не требуется. Перерасчет производится автоматически, на основании информации от работодателя. Если при индексации возникают проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил повышенную пенсию или ее размер ниже положенного.
Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. Имейте при себе следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя;
- СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС;
- Пенсионное удостоверение;
- Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы или электронная информация о трудовой деятельности;
- Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении (при наличии);
- Гражданско-правовой договор (завершен);
- Выписка из рапорта СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы (при наличии);
- Справка о заработной плате и других вознаграждениях за работу.
Это не полный перечень документации, так как каждый случай обращения сугубо индивидуален. Например, в некоторых случаях придется предоставить листок нетрудоспособности, справку из ЧЗН и прочее.
Когда начнут платить
Сроки индексации устанавливаются на законодательном уровне. Пенсия должна быть проиндексирована не позднее 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Например, если вы уволились 1 марта, выплата индексируется с 1 апреля.
Соответственно, когда работающему пенсионеру лучше уволиться для получения индексации - в последние числа месяца.
Но все обстоит иначе, когда дело доходит до условий погашения. Не стоит ожидать увеличенной суммы уже в месяц увольнения или даже через месяц. Повышенная выплата будет получена только через три календарных месяца со дня увольнения.
Например, если вы уволились в марте, то повышенную выплату вы получите только с июля.
Временная задержка устанавливается специальным регламентом. Нелегко ждать три месяца. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На втором месяце он сдает рапорт, из которого видно, что пенсионерка уволена. И только в третий месяц происходит перерасчет и назначение повышенных выплат.
Соответственно, за сколько месяцев работающему пенсионеру нужно уволиться, чтобы получить индексацию - хватит на одного.
Когда будет перерасчет пенсии?
При увольнении пенсионер имеет право претендовать не только на индексацию, но и на увеличение выплат: за годы работы на пенсию суммы страховых взносов перечислялись в Пенсионный фонд РФ, следовательно, показатели индивидуального пенсионного коэффициента увеличились.
В расчет входит:
- ИПК, определяемый при оформлении на пенсию;
- Сумма баллов, накопленных за период работы на пенсии;
- Предельные лимиты страховых взносов для ЦСУ на соответствующие годы;
- Стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовых отношений;
- Коэффициенты, ограничивающие максимальную ценность конверсии;
- Величина ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
- Максимальный балл.
Но могут быть и другие причины. Например, получение инвалидности, появление прав на повышенные коэффициенты, льготное обслуживание, достижение определенного возраста и другие.