Добрый день всем!
Ситуация: мой зам заболел, в отпуске, ему сделали операцию и дальше по нарастающей - больницы, онкология и так далее. Все кажется страшным и тревожным. НО - через 3 месяца человек жив, здоров, набрал прежнюю форму и вес, курит, пьет, водит машину, но на работу идти НЕ собирается. По слухам, он покупает больничные, либо «продлевает» их через знакомых врачей (они у него есть). На вопросы по телефону отвечает неохотно, если все-таки берет трубку... Перебивается криками и руганью с оскорблениями...
Вся глупость ситуации в том, что из-за этого человека ЧЕТЫРЕ работника не могут уйти в отпуск, в свой законный отпуск. Все хотят отдохнуть летом. Да и дети хотят на море с родителями.
Вопрос:
1. ЧТО можно сделать с этим "коллегой"?
2. Мой личный отпуск был подписан директором, в принципе, я могу плюнуть на всех и уйти... но какие могут быть последствия? Директор, подписавший мой отпуск, будет в это время в отпуске, а ушедший в этот момент главный инженер явно не ожидает такой подвоха... На какой максимальный срок может быть продлен больничный? Есть ли комиссия по больничному листу для проверки его подлинности?
Если у вашего «коллеги» на руках больничный лист и режим лечения им не нарушается, то с ним ничего не поделаешь. Ваше заявление на отпуск подписывается руководителем, если на его основании есть официальный приказ о предоставлении вам отпуска, то вы чисты от закона. А то, что думает ваш главный инженер, это уже из области внутренней совести. При составлении приказа руководству следует предусмотреть возложение своих обязанностей на другого. Не мучайте себя и свою совесть. Хороших праздников.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Максимальный срок больничного
Оплата больничного производится в соответствии с 255-ФЗ. Больничный оплачивается с учетом периода, указанного в листке нетрудоспособности. Для оплаты больничного берется средний заработок работника за последние два года. Первоначально рассчитывается среднедневной заработок, который затем умножается на количество больничных дней. Вот почему так важно знать продолжительность больничного листа.
Законодательством не установлен минимальный срок выдачи больничного листа, его определяет врач исходя из состояния пациента. А вот максимальная продолжительность больничного прописана на законодательном уровне.
Согласно ст. 11 Приказа № 624н врач может единолично оформить больничный лист на срок не более 15 дней. Но законодательством также предусмотрено, что по решению комиссии сроки могут быть продлены еще на 15 дней. Фельдшеры и стоматологи имеют право выдавать больничный лист на срок не более 10 дней.
Если положенные 15 дней прошли, а больной так и не смог вылечиться, то врач направляет его на прохождение диспансеризации по вопросу продления больничного листа. При прохождении лечения в частной клинике через 15 дней платный врач должен направить больного в поликлинику по месту регистрации, чтобы вопрос о продлении больничного листа решался комиссией (согласно ст. 13 Приказа № 624н ).
Вышеописанный порядок продления больничного листа наблюдается при благоприятном прогнозе. Если перспективы видятся неблагоприятными, то больного направляют на прохождение ИТЭ (обследования). По нему может быть принято решение о присвоении группы инвалидности. При отказе больного от прохождения медицинского освидетельствования его бюллетень закрывается. Поэтому ему нужно идти на работу.
Если больничный лист открывается по уходу за больным ребенком, то срок его действия зависит от возраста ребенка.
Согласно последним изменениям, больничный лист на лечение ребенка до 7 лет выдается на весь период болезни. Однако этот факт не означает, что больничный за ребенка будет оплачен за все дни. Максимальный срок оплачиваемого больничного – 60 дней (по некоторым заболеваниям – 90). При амбулаторном лечении малолетнего ребенка первые 10 дней больничного оплачиваются, последующие дни - в размере 50% среднедневного заработка. При стационарном лечении учитывается только страховой стаж работника.
На детей в возрасте 7-15 дней больничный оформляется на срок до 15 дней. Лимит оплачиваемых больничных дней в году составляет 45 дней.
Для детей старше 15 лет максимальный больничный составляет 7 дней при амбулаторном лечении, а при стационарном лечении вообще не выдается. Лимит оплачиваемых дней на больничном по уходу за совершеннолетним ребенком в год составляет 30 дней.
Согласно листу, выдаваемому по беременности и родам женщине на 30 неделе беременности, максимальный срок нахождения на больничном составляет 140 дней при нормально протекающем течении беременности. Если беременность многоплодная, то предел уже 194 дня. При осложненных родах женщина может находиться на больничном не более 156 дней. При усыновлении младенца до 3 месяцев больничный оформляется на 70 дней, 2 и более детей - на 110 дней. При этом больничный лист по беременности и родам оплачивается в полном объеме.
Добрый день.
Я работаю в государственной организации. В 2011 году она сильно заболела. Приходилось постоянно ходить в больницу. Она часто была на больничном, иногда дома, иногда в больнице. Я уже использовал весь свой отпуск.
Самый длительный период - непрерывно находился на больничном чуть больше месяца. Теперь мне нужно сделать операцию. Дальнейшее лечение может занять полгода. Но за это время меня могут уволить с работы, хотя больничный я предоставлю.
Скажите, а в течение какого времени, согласно действующему законодательству, я имею право непрерывно находиться на больничном, чтобы впоследствии не уволили с работы?
Действительно, ранее трудовое законодательство содержало возможность для работодателя уволить работника при длительном нахождении на больничном.
В настоящее время максимальная продолжительность периода пребывания в стационаре законодательством не установлена. Больничный лист выдается на весь период лечения до выздоровления или до установления инвалидности.
Искусство. 81 ТК РФ устанавливает перечень оснований для расторжения трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя, нахождение на больничном в этот перечень не входит, кроме того, в этой статье указано: предприниматель) в период о его временной нетрудоспособности и во время пребывания в отпуске.
Таким образом, они не имеют права уволить вас по причине нахождения на больничном.
Предложите своему руководству принять временного сотрудника на ваше место, пока вы находитесь на больничном.
Поскорее поправляйся!
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Максимальный срок больничного листа по болезни
Большинство граждан считают, что больничный лист выдается только в случае болезни ребенка или самого работника, либо при уходе в декретный отпуск. На самом деле это мнение не соответствует действительности. Возможные основания для выдачи больничного перечислены в ст. 59 ФЗ-323 от 2011 года. В их состав входят:
- Болезнь;
- Травма;
- Отравление;
- Прохождение оздоровительного лечения в санатории;
- Беременность и роды;
- Усыновление ребенка;
- Карантин;
- Протезирование в стационарных условиях;
- Другие причины.
Сроки выдачи больничного листа определяются тяжестью состояния здоровья гражданина: чем тяжелее болезнь, тем больше срок, необходимый для выздоровления.
Вот некоторые частные случаи максимальной продолжительности больничного листа в зависимости от заболевания.
| Заболевание | Максимальные сроки действия больничного |
| Простуда, ОРВИ | 15 дней, по решению комиссии продляется до 120 дней, дополнительно – вплоть до года |
| Карантин | В зависимости от разновидности инфекции, из-за которой объявили карантин |
| Санаторно-курортное лечение | 15 дней, по решению комиссии допускается продлить на 24 дня |
| Протезирование | 10 дней, продлевается до 30 дней врачом, дополнительно на 10 дней — комиссией |
| Аборт | 10 дней с возможностью продления на 30 дней |
| Амбулаторное лечение | 10 дней, продлевается до 30 дней врачом, дополнительно на 10 дней — комиссией |
| Удаление аппендицита | До 21 дня |
| Послеоперационный период | 10 дней, по решению врача – еще 24 дня |
| Перелом лодыжки | До 2 месяцев |
| Удаление миомы | До 100 дней |
| Черепно-мозговая травма | До 28 дней |
| Удаление кисты | До 28 дней |
| Туберкулез | До 8 месяцев |
| Экстракция зуба | До 10 дней |
| Удаление межпозвоночной грыжи | До 60 дней |
| Боль в спине от защемления нерва | До 21 дня |
| При гипертонии | До 15 дней |
Работодатель оплачивает работнику первые три дня болезни, остальные деньги на оплату больничного с 4 дня выделяют из ФСС.
Сколько раз в году можно получить больничный
Как часто работник может брать больничный? Законодательных ограничений в этом вопросе нет. Работник может открывать больничные неограниченное количество раз: например, сразу после выздоровления и выхода на работу.
К инвалидам, больным туберкулезом, не применяются лимиты больничных листов.
Таким образом, порядок выдачи больничного листа установлен законом. Минимальную продолжительность больничного листа определяет врач с учетом состояния больного. Максимальная продолжительность больничного обычно составляет 15 дней, после чего они могут быть продлены по решению врачебной комиссии.