Пособие выплачивает ФСС
При уходе в отпуск по беременности и родам работодатель обязан выплатить ей пособие по беременности и родам по ее требованию. Эта оплата производится за счет ФСС.
Проблемой выплаты пособия по беременности и родам является нежелание работодателя заниматься его возмещением. Организация сначала выплачивает деньги роженице из собственных средств, а затем, собрав необходимый пакет документов и составив отчеты в ФСС, получает их обратно из Фонда.
Для оформления пособия женщине необходимо написать заявление в бухгалтерию по месту, 
Где она работает, и приложить листок нетрудоспособности. Больничный ей дадут в мед. учреждения, где она зарегистрирована.
Лучше обратиться за пособием к работодателю сразу после получения листка нетрудоспособности. В течение 10 рабочих дней декретный отпуск необходимо будет произвести для оплаты. Если не было возможности обратиться за пособием до рождения ребенка, у женщины есть срок в шесть месяцев после окончания отпуска в связи с рождением ребенка. По истечении этого времени при отсутствии уважительных причин право на выплату будет утрачено.
В каких случаях ФСС может отказать в возмещении пособия
Фонд социального страхования может отказать работодателю в возмещении пособия, если:
- Был предоставлен неполный пакет документов. Просто заявления и больничного листа для возмещения пособия недостаточно. Кроме этих документов соцстрах запрашивает сведения о начислении и выплате заработной платы по беременности и родам, табели учета рабочего времени, расчетные документы, подтверждающие выплату пособия, копии трудового договора и трудовой книжки. В перечень также могут быть включены учредительные документы общества, справка о расчете пособия, приказ о назначении директора и т.п.;
- У организации имеется задолженность по страховым взносам;
- Была предоставлена фиктивная информация: беременная сотрудница просто состоит на учете в организации, но не выполняет свои должностные обязанности, фактический фонд оплаты труда ниже указанного в расчете, женщина не соответствует занимаемой должности и т.д.
В первых двух случаях после устранения недостатков Фонд перечисляет пособие на расчетный счет работодателя.
Иногда работодателю приходится обращаться в суд, чтобы оспорить решение Фонда об отказе в возмещении средств. Чаще всего такая ситуация возникает, когда ФСС отказывает в перечислении суммы пособия по следующим причинам: 
- Женщина была трудоустроена незадолго до ухода в декретный отпуск;
- Организация приняла на работу несколько женщин, которые вскоре уйдут в декретный отпуск;
- Беременная женщина принимается в организацию на неполный рабочий день;
- Работодатель является родственником беременной женщины;
- Для выплаты пособия использовались заемные средства.
Работодатель не выплачивает пособие
Это грубое нарушение закона. Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам роженице в течение 10 рабочих дней после написания заявления и предоставления больничного листа.
Что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие беременной сотруднице? В такой ситуации вы можете подать жалобу:
- В ФСС, где компания зарегистрирована как страховщик;
- В трудовую инспекцию;
- Написать заявление в прокуратуру;
- Обратиться в суд.
Как получить пособие по беременности и родам, если компания закрыта
- В случае ликвидации или банкротства компании женщина сохраняет право на получение пособия по беременности и родам. Главное не соглашаться на увольнение по собственному желанию.
- Если будущая мама обращается за пособием до ликвидации предприятия, она обязана оплатить отпуск по беременности и родам в полном объеме, исчисляемый исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующих году беременности.
- Когда декретный отпуск наступает в течение 12 месяцев после ликвидации компании, где работала женщина, ей необходимо обратиться за пособием в ФСС. Но, к сожалению, сумма выплат будет рассчитана по минимальному среднему заработку.
- Работодатель объявил себя банкротом. В этой ситуации женщина может получить пособие по беременности и родам от ФСС.