ozr-uk.ru
Главная »

Начисляется ли отпуск во время декрета: сколько дней положено и как рассчитать сумму выплат?

Льготы и компенсации

Как получить оплачиваемый отпуск после декретного отпуска


Право на оставление женщины в отпуске по беременности и родам закреплено в нормативных документах Российской Федерации.

Чтобы получить отпуск, необходимо сделать следующее:

  1. О намерении получить оплачиваемый отпуск работодатель должен быть уведомлен заранее, желательно за 3 дня.
  2. Гражданка обязана выйти из декретного отпуска, чтобы взять следующий (декрет закончился, а на следующий день начался трудовой отпуск).
  3. Напишите заявление с открытой датой в отдел кадров.
  4. Получить отпускные.

Сколько дней отпуска необходимо


Отпуск после декрета состоит из нескольких резервов:

  • Непраздничный отпуск перед декретом;
  • Накоплено время на больничном по беременности и родам;
  • За несколько дней.

Часто у сотрудников бывают дни отпуска, которые они не успели провести до рождения ребенка. Это время можно использовать для отпуска после выхода из декрета.

За время больничного по беременности и родам (140 дней) также накопилось около 12 дней. Это число получается из следующих расчетов: 140 дней = 4 месяца и 20 дней. Для удобства расчетов принято округлять до 5 месяцев. Ежегодный отпуск = 28 дней или 2,33 дня в одном месяце.

2,33 * 5 = 11,65. Округлите до 12.

Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск каждой сотруднице, вышедшей в декрет, в любое время по ее требованию.

Воспользоваться этим правом может и женщина, проработавшая менее 6 месяцев и ушедшая в декретный отпуск (ст. 122 ТК РФ). Эти дни называются «отпуск заранее».

Как рассчитать сумму отпускных самостоятельно

Чтобы получить нужные данные, нужно знать свой средний дневной заработок.

Женщина в декретном отпуске не имела официального дохода за последний год, поэтому показатели ее заработной платы берутся за 12 месяцев до получения листка нетрудоспособности. Помимо самой зарплаты, в расчеты входят:

  • Ежемесячные бонусы;
  • Доплаты;
  • Индексация;
  • Региональные коэффициенты;
  • Больничные листы.

Калькулятор отпускных

Расчетный период:
Месяцы Дни для расчета Начисления
Итого -
Сумма отпускных: дней × руб. = руб.
НДФЛ 13%: руб.
К выплате без НДФЛ: руб.
 

Пример 1

Зарплата Марии с 01.04.2015 по 30.04.2016 составила 11 163 рубля.

(11163*12): 12:29,3=380,99 руб.

Итак, среднедневная зарплата Марии составила 381 рубль. Следующим шагом является расчет необходимого размера отпускных (СО). Для этого умножаем средний дневной заработок на количество дней отпуска:

СДЗ * 28 = СО

380,99*28=10667,72 рубля.

Если женщина взяла не 28 дней, а всего 15, то она получит 5714,85 руб.

381*15=5714,85 руб.

Пример 2

Анна заработала 12 000 рублей (01.02.1015 - 30.06.2015), затем ее повысили и она стала получать 17 000 рублей (01.07.2015 - 31.01.2016). Тогда отпускные рассчитываются следующим образом:

ГД : 12 : 29,3 = СДЗ

(12 000 * 5 мес + 17 000 * 7 мес): 12: 29,3 = 509,1 руб.

СДЗ * 28 = СО

509,1 * 28 = 14254,80 руб.

Анна получит отпускные в размере 14 254,80 руб. за 28 дней.

Женщина может выбрать 28 дней отдыха или только часть из них. При принятии решения стоит учитывать, что за три года декретного отпуска у сотрудницы, скорее всего, была прибавка к заработной плате. Так, если сразу выйти на работу хотя бы на полгода, то сумма отпускных будет выше.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное