Виды ответственности
Различают три вида ответственности (МО):
- Ограниченное;
- Полный индивидуальный;
- Коллектив.
При ограниченном МО договоры не заключают, но работодатель вправе взыскать с работника убытки в размере не более 20% от каждой выплаты заработной платы. При взыскании по нескольким основаниям размер удержания увеличивается до 50%, а в отдельных случаях предел составляет 70% от заработка (при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещение вреда, причиненного преступлением).
Продавец обязан возместить убытки в следующих случаях:
- Причинение порчи имуществу или при обнаружении недостачи в месте продажи;
- Если работодатель понес убытки из-за действий или бездействия продавца;
- Если сумма ущерба установлена.
Совершенно иначе обстоит дело с полным МО.
Договор
Как с индивидуальным, так и с коллективным полным МО заключается письменный договор. Полное возмещение убытков осуществляется независимо от размера заработной платы. Документ такого рода подчиняется двум обязательным условиям:
- Сотрудник достиг совершеннолетия.
- Работник выполняет работу, связанную с хранением и использованием материальных ценностей.
Договор может быть заключен в отдельных случаях, которые предусмотрены ст. 243 ТК РФ:
- При наличии у работника денежного обязательства в полном объеме за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им своих трудовых обязанностей;
- При недостаче ценностей, вверенных работнику по договору или полученных им по единовременному документу;
- В случае умышленного причинения вреда;
- Если работник был пьян или находился под воздействием наркотиков;
- Если он разгласил коммерческую или иную тайну;
- Если он совершил преступление или административное правонарушение (должно быть установлено судом или государственным органом).
Обязательно составьте договор индивидуальной ответственности с отдельными работниками, особенно с теми, кто занимается реализацией товаров, переводом денег, оперирует наличными. Тогда вы будете спокойны, что можете получить компенсацию от недобросовестного или нерадивого и невнимательного работника за вред, вольно или невольно причиненный организации. В составлении документа вам поможет образец соглашения об ответственности продавца.
Полное коллективное МО отличается от индивидуального тем, что управление имуществом осуществляется группами лиц, на которых распространяются обязательства. Это также подлежит письменному соглашению.
Образец договора о полной коллективной ответственности вы можете скачать в конце статьи.
Структура документа
Формы договоров о полной индивидуальной и полной коллективной ответственности утверждены Приказом Минтруда №85, но образец договора ответственности продавца работодатель может разработать самостоятельно.
В документе должны быть зафиксированы следующие сведения:
- Наименование документа;
- Дата и место заключения;
- Полные реквизиты работодателя и работника (ФИО руководителя и его должность, ФИО нанятого продавца;
- Предмет договора с перечнем материальных ценностей, за которые отвечает работник;
- Права и обязанности продавца;
- Права и обязанности работодателя;
- Порядок возмещения причиненного вреда;
- Способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества;
- Урегулирование споров;
- Реквизиты и подписи сторон.
Чтобы документ приобрел юридическую силу, его необходимо составить и заполнить без ошибок в двух экземплярах, один из которых остается у работника. Договор заверяется подписями обеих сторон с приложением расшифровки, после чего на нем проставляется круглая печать организации.
При составлении документа следует обратить особое внимание на то, что работник не обязан возмещать убытки, если ущерб возник не по его вине.