Хочу заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг в городе Москва с иностранным гражданином, временно зарегистрированным в городе Краснодаре, работающим там по работе. договор. Можно ли заключить такой трудовой договор, нужно ли разрешение на прием иностранного работника, будет ли это законно для меня и для работника. Как я могу временно зарегистрировать его в своей квартире, какие документы для этого нужны и как и где это делается.
Hello Lyudmila.
Вы имеете право заключить договор, в т.ч. и с иностранным гражданином., в связи с этим он имеет такие же права, как и граждане РФ.
Относительно разрешения:
Работодатель или заказчик работ (услуг),привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
https://мвд.рф/Deljatelnost/emvd/guvm/оформление-разрешения-на-работу
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Общий порядок заключения договора ГПХ
Гражданско-правовые договоры (ГПК) заключаются с физическими лицами на выполнение работ или оказание услуг. Они не подпадают под действие трудового законодательства, но регулируются Гражданским кодексом. Зачастую заключение ГПД более выгодно для организации, чем регистрация работника в штате: можно сэкономить на налогах, страховых отчислениях и других компенсационных выплатах, например, при сокращении штатов. Но запрещается заменять трудовой договор гражданско-правовым.
В отличие от трудового договора в ГПД фиксируется индивидуальное специфическое задание, выполняемое в течение заранее установленного срока. Предметом в ней является конечный результат труда. Его организация-заказчик и платит. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц, если иное не предусмотрено договором. Отчетным документом после завершения является акт выполненных работ (оказанных услуг).
Порядок заключения договора ГПХ с иностранным гражданином без допуска его в государство регулируется главами 37-39 ГК РФ.
Наиболее распространенными типами ГПД являются:
- Договор;
- Предоставление услуг;
- Авторский заказ.
Гражданско-правовая сделка с иностранным гражданином заключается в письменной форме. В соглашении говорится:
- ФИО сторон и их реквизиты (для физических лиц - ФИО, удостоверение личности, адрес регистрации);
- Объект;
- Стоимость, порядок расчета;
- Сроки (максимальный срок законом не ограничен);
- Дополнительные условия (например, место работы, возможность привлечения третьих лиц и т.п.);
- Права и обязанности сторон;
- Условия досрочного расторжения;
- Подписи сторон.
При этом работника в штат не принимают, поэтому приказ о приеме на работу не составляется и запись в трудовой книжке не вносится.
Индивидуальные предприниматели оформляют ГПД с иностранцами у физического лица.
Как оформить этот договор за вознаграждение, не обращаясь в разные инстанции? Договор должен быть заключен с лицами, зарегистрированными в Москве, деятельность Няня, гувернантка
Здравствуйте Екатерина. Вам необходимо заключить договор на возмездное оказание услуг (ст. 779 ГК РФ). Для его подготовки вы можете обратиться в чат.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Особые условия в договоре с иностранцем
Официально заключение договора ГПХ с иностранным гражданином регулируется, помимо Гражданского кодекса, миграционным законодательством: Законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 (ред. от 24.04.2020) и Приказом МВД России от 4 июня 2019 № 363.
При заключении ГПД с приезжим из-за рубежа важно проверить наличие у него действующего разрешения на работу или патента. Исключения перечислены в п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ. Иностранцы с РВП и видом на жительство имеют право работать без получения разрешения. В договоре ГПХ с гражданином Кыргызстана 2022 года также отсутствует пункт о разрешении на работу, как и с иностранцами из Армении, Белоруссии и Казахстана: гражданам стран-членов ЕАЭС разрешение на работу в России не требуется.
Иностранец обязан подтвердить свое законное пребывание на территории России. Для этого он предъявляет миграционную карту или визу - если он временно проживающий, РВП - если он временно проживающий, вид на жительство - для постоянного жителя. Тип документов, которые подает иностранец, также зависит от того, установлен ли с его страной визовый или безвизовый режим. Так, договор ГПХ с гражданином Узбекистана (безвизовый режим) возможен при предъявлении миграционной карты (ВНЖ или вида на жительство) и патента (ст. 2 Закона № 115-ФЗ). А, например, приезжему из Грузии (визовый режим) следует проверить действительность визы (ВНЖ или вида на жительство) и разрешения на работу в РФ (пп. 16 п. 1 ст. 2 Закона № 115-ФЗ ).
С иностранным гражданином оформляется договор на оказание услуг или выполнение работ аналогично договору с россиянином, но есть ряд особенностей. В нем дополнительно указывается:
- Данные национального паспорта;
- Наименование и реквизиты документа, на основании которого он легально находится на территории РФ;
- Номер патента или разрешения на работу;
- Срок действия договора, не превышающий срока действия патента и законного срока пребывания в России.
Если договор заключен с посетителем из страны, входящей в ЕАЭС, например, договор ГПХ с гражданином Армении или Беларуси, номер патента указывать не нужно. Но все же важно проверить законность нахождения на территории РФ, ведь если у потенциального работника есть РВП, то он имеет право вести деятельность только на той территории, где он был оформлен.
После заключения ГПД с иностранцем необходимо в трехдневный срок уведомить органы миграционной службы (территориальное подразделение Главного управления миграции МВД России) (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Если у мигранта есть вид на жительство в России, уведомлять не нужно.
Образцы
Указание на то, что заказчик не является налоговым агентом, в связи с тем, что исполнитель не является резидентом (основания: пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ, ст. 207 НК РФ Российской Федерации и пункт 2 статьи 209 НК РФ) и не уплачивает страховые взносы (основания: законы № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. , № 326-ФЗ от 29 ноября 2010 г.), особенно если работа выполняется дистанционно, без необходимости нахождения на территории Российской Федерации, также важно включить в текст.
| 6. Стоимость Работ и расчеты 6.1. Стоимость Работ является фиксированной и составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. 6.1.1. Заказчик не выступает налоговым агентом и не осуществляет исчисление НДФЛ в связи с тем, что данный договор ГПХ заключен с гражданином Таджикистана, а Исполнитель не является резидентом РФ; доходы, полученные Исполнителем по настоящему Договору, признаются полученными за пределами Российской Федерации в соответствии с положениями пп. 6 р. 3 ст. 208 НК РФ, ст. 207 НК РФ и п. 2 ст. 209 НК РФ. 6.1.2. Заказчик не является плательщиком страховых взносов по настоящему договору, в соответствии с пп. 1 р. 1 ст. 420 НК РФ. На основании положений Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ, Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ иностранные граждане, работающие по ГПС за пределами Российской Федерации не являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования в Российской Федерации. 6.2. Оплата производится Заказчиком ежемесячно до 10 числа каждого месяца. 6.3. Оплата производится Заказчиком по реквизитам, указанным в п. 11. |