Образец письма в ФНС зарплата меньше МРОТ

Разъяснения к налогу на заработную плату образец

Николай Антонюк / 19 марта, 2018 / Налоговое право / Комментариев нет

• Категории
• Бухгалтерский учет
• Привет! Мне пришло письмо из ИФНС о необходимости предоставления разъяснений о том, что в 2013 году я выплачивал заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности, установленным для города Томска. В ООО один сотрудник директор, это я. Ведь в 2013 году мне платили зарплату 1000 руб/мес. Вообще работа в ООО для меня некая дополнительная работа. Работаю по договору на полный рабочий день в другой организации, где находится моя работа. Я считаю, что поскольку я уже работаю в другой организации, то и в своей компании мне могут назначить любую зарплату или работать по 1/10 ставки.

Статья

Важно Разъяснения к налогу на заработную плату зависят от того, будет ли компания повышать заработную плату. Здесь вы найдете примеры пояснений, когда зарплата будет увеличена по требованию ИФНС или останется прежней Что писать в пояснениях к налогу на заработную плату Разъяснения к налогу на заработную плату могут быть такими

• Зарплата уже повышена;
• План увеличения
• Увеличить невозможно по объективным причинам;
• Зарплата в порядке.

Ниже приведены примерные пояснения к налогу на заработную плату для каждого случая.

Если зарплата в компании выше средней. Затем в объяснительной записке в налоговую о низкой заработной плате предоставить доказательства того, что на самом деле заработная плата в компании выше, чем в среднем по отрасли. А низкие суммы в расчетах инспектора получились, например, из-за совместителей.

Ответ на рекомендательное письмо ФНС о повышении заработной платы

Общество своевременно перечисляет в бюджет НДФЛ, удержанный из заработной платы. Компания не имеет задолженности по НДФЛ. Компания ежегодно пересматривает штатное расписание и заработную плату работников.

С 1 января 2017 года Компания планирует повысить заработную плату на 10 процентов. Приложения: 1. Расчет средней заработной платы за 1 полугодие 2016 года.

2. Кадровое обеспечение. Генеральный директор Тимофеев И.В. Тимофеев Если зарплата не может быть увеличена по объективным причинам.

Внимание

Ничего не остается, как выдать разъяснение в налоговую на заработную плату, где указать, что компания добросовестная и вовремя платит НДФЛ. Перечислите объективные обстоятельства, препятствующие увеличению заработной платы на предприятии (уменьшились продажи, увеличились расходы).

Как правильно сформулировать ответ в налоговую по поводу низкой зарплаты

Информация

Начальнику МРИ № от ИП Иванова Татьяна Валентиновна, ИНН 430123456789 адрес: Пояснительная записка к ответу на рекомендательное письмо о повышении заработной платы По вопросу о начисленной и выплаченной заработной плате штатным работникам ИП Иванова Т.В. Разъяснить могу следующее: На 01.01.2014 в трудовых отношениях с ИП Иванова Т.В. состоит из 14 штатных сотрудников. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом руководителя, от 01.01.2014 г.

Должностные оклады работников составили 5 554,00 (Пять тысяч пятьсот пятьдесят четыре) рубля. Заработная плата каждого работника состоит из должностного оклада в размере 5 554,00 руб., ежемесячной премии в размере 1 000,00 руб. компенсационные надбавки за работу в особых климатических условиях в размере 15% (983,10 руб.).

«Зарплатные» комиссии: как защитить свою зарплату

При этом в пояснениях о низкой заработной плате напишите, с какого числа оклады повысились. Приложите к пояснениям штатное расписание с новыми окладами и приказ директора.

Инспектор поймет, что его миссия выполнена. Это избавит вас от дополнительных вопросов и подсказок выездных проверок. Объяснений о низкой заработной плате (зарплату уже повысили) В ФНС России нет

Источник: https://bookerlife.ru/pojasnenija-v-nalogovuju-po-zarabotnoj-plate/

Зарплата ниже средней по отрасли? письмо от ИФС. что делать?

Важно Уже много лет налоговая инспекция безуспешно борется с работодателями, выплачивающими заработную плату «в конвертах».

Директоров и предпринимателей приглашают во всевозможные комиссии, где просьбами, а иногда и угрозами заставляют повышать уровень заработной платы, отражаемый в отчетах.

Цель государства, с моей точки зрения, конечно, не в том, чтобы заботиться о трудящихся, а в том, чтобы увеличить собираемость налогов и пополнить бюджет. А с учетом ухудшения общеэкономической ситуации в нашей стране, увеличения расходов на оборону и армию, помощь Крыму и т.д.

Давление на бизнес будет только усиливаться. С этим, я думаю, мало кто будет спорить. Летом чиновники в основном уходят в отпуск. Но это не значит, что бизнесмены тоже могли расслабиться. Не знаю, как у вас, а у нас в области в июле многие ИП получили рекомендательные письма о повышении заработной платы.

(расчет средней заработной платы, штатное расписание прилагаются). Заработная плата в Компании превышает минимальную заработную плату в регионе. Таким образом, уровень оплаты труда одного работника в Компании соответствует требованиям законодательства. Компания выплачивает заработную плату без задержек, два раза в месяц.

Общество своевременно перечисляет в бюджет НДФЛ, удержанный из заработной платы. Компания не имеет задолженности по НДФЛ. Компания ежегодно пересматривает штатное расписание и заработную плату работников. С 1 января 2015 года Компания повысила заработную плату работникам на 3,5 процента.

С 1 января 2016 года принято решение не повышать заработную плату. С 1 января 2017 года Компания планирует повысить заработную плату на 10 процентов. Приложения: 1. Расчет средней заработной платы за 1 полугодие 2016 года.

2. Кадровое обеспечение. Генеральный директор Тимофеев И.В. Тимофеев Если зарплата не может быть увеличена по объективным причинам.

Перечислите объективные обстоятельства, препятствующие увеличению заработной платы на предприятии (уменьшились продажи, увеличились расходы).

То есть заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна определяться в размере не ниже минимального размера оплаты труда.

Образец пояснения к налогу на заработную плату Итак, в любом случае работник получит сумму минимальной заработной платы за вычетом налога.

Что такое региональный МРОТ Помимо федерального МРОТ, который является обязательным для всех, во многих субъектах также приняты свои региональные МРОТ, превышающие общероссийское значение (ст.

133.1 ТК РФ). Минимальный размер оплаты труда на региональном уровне устанавливается по соглашению трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, профсоюзных объединений и объединений работодателей (союза промышленников и предпринимателей). Пример пояснения к налогу на заработную плату Конкретную сумму вы можете узнать в государственной инспекции труда в вашем регионе.

Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, поощрительных и компенсационных выплат, не может быть ниже установленного размера или регионального минимального размера оплаты труда. , если он установлен в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается региональным соглашением (ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ) и не может быть ниже размера минимальной заработной платы, утвержденного федеральным законом (ч. 4 статьи 133.1 ТК РФ).

Однако трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок) в составе заработной платы работников ниже минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата с учетом всех элементов будет не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого распространяется региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в порядке, установленном частями 6-8 ст. 133.

1 ТК РФ, не может быть ниже минимального размера оплаты труда в данном субъекте РФ при условии, что указанный работник полностью отработал в этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности ) (статья 133.1 ТК РФ). Минимальная заработная плата в Москве с 1 января 2016 года составляет 17 300 рублей, с 1 октября 2016 года — 17 561 рубль. Средняя заработная плата одного работника в Компании за 1 полугодие 2016 года составляет 38 515 руб.

(расчет средней заработной платы, штатное расписание прилагаются).

Как правильно сформулировать ответ в налоговую по поводу низкой зарплаты Разъяснения к налогоплательщикам на заработную плату зависят от того, будет ли компания повышать зарплату. Здесь вы найдете примеры пояснений, когда зарплата будет увеличена по требованию ИФНС или останется прежней Что писать в пояснениях к налогу на заработную плату Разъяснения к налогу на заработную плату могут быть такими

• Зарплата уже повышена;
• План увеличения
• Увеличить невозможно по объективным причинам;
• Зарплата в порядке.

Ниже приведены примерные пояснения к налогу на заработную плату для каждого случая. Если зарплата в компании выше средней. Затем в объяснительной записке в налоговую о низкой заработной плате предоставить доказательства того, что на самом деле заработная плата в компании выше, чем в среднем по отрасли.

Источник: https://obrazrp.ru/obrazets-pisma-v-fns-zarplata-menshe-mrot/