Главная Информация
Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим стаж трудоспособного гражданина. Сохранение документа до выхода на пенсию является обязанностью владельца. Проблема отсутствия ТК волнует многих людей, которые скоро собираются на пенсию: кто-то потерял документ, а кто-то работал неофициально и поэтому не оформил его.
Существует два вида пенсии, на которые может рассчитывать гражданин РФ – социальная и трудовая. Отличие между ними заключается в том, что трудовая пенсия выплачивается исходя из стажа, что подтверждается Трудовым кодексом, а социальная пенсия выплачивается при достижении человеком пенсионного возраста.
Важный! Если пенсионер потерял трудовую книжку, он может оформить социальную пенсию или попытаться восстановить документ.
Социальная пенсия
При начислении социальной пенсии учитывается возраст гражданина. Для женщин это 60 лет, для мужчин – 65. Размер этой пенсии не зависит от стажа работника и других факторов, поэтому меньше трудовой. Размер устанавливается государством в зависимости от прожиточного минимума. В соответствии с законодательством ежегодно проводится индексация пенсий.
Перед оформлением социальной пенсии при утере трудовой книжки необходимо собрать документы. Вам понадобится паспорт и заявление, которые подаются в Пенсионный фонд. Заявитель может подать документы через МФЦ. После проверки данных заявителю будет назначена соответствующая пенсия.
Как восстановить документ
Что делать, если трудовая книжка утеряна, должен знать каждый. Для начала необходимо выяснить, кто несет ответственность за то, что документ был утерян или поврежден. Если это произошло по вине работодателя, он обязан восстановить ТРЦ. Обязанностью владельца является составление заявления с просьбой о выдаче дубликата.
Работодатель со своей стороны обязан найти документы, подтверждающие трудовую деятельность лица. Это могут быть приказы, трудовые договоры и т. д. Если у работника было несколько мест работы, ему необходимо обратиться ко всем бывшим руководителям с официальным запросом. Затем на основании полученных документов он вносит данные в трудовую книжку.
Если документ был утерян владельцем, то все заботы о восстановлении данных ложатся на его плечи. Также ему необходимо обратиться ко всем своим работодателям с просьбой о предоставлении соответствующей информации. Но не все работодатели согласятся помочь. Кроме того, организация может быть ликвидирована, поэтому восстановить информацию будет невозможно.
Пенсионный фонд
Для получения трудовой пенсии потребуются сведения об осуществлении гражданином труда. Поэтому работнику следует обратиться в Пенсионный фонд. Алгоритм действий следующий:
- Написать заявление на дубликат;
- Забрать документ в указанный срок, расписавшись на титульном листе.
Заявка оформляется на листе формата А4. Сначала указываются сведения об адресате и заявителе. Затем следует написать, когда и при каких обстоятельствах был утерян ТС. Необходимо указать запрос на предоставление дубликата документа. По закону трудовая книжка выдается через месяц после подачи заявления.
Другие методы
Полезно знать, что делать, если обращение в ПФ не дало желаемых результатов. Такое случается редко, однако даже в этом учреждении могут быть не все данные о трудовой деятельности человека. Тогда владельцу ТРЦ следует попытаться получить информацию с помощью государственного архива.
Для этого составляется и подается официальный запрос, на который сотрудники архива обязаны ответить. После рассмотрения заявления гражданину выдается выписка обо всех местах работы и стаже работы. На основании этого документа можно оформить дубликат.
В случае игнорирования госучреждениями обращений физического лица рекомендуется обращаться в суд. Необходимо составить претензию о восстановлении факта трудоустройства и предоставить определенные документы. Суд направит запросы во все инстанции для получения информации. Этот метод позволяет истцу использовать свидетельские показания и другие доказательства его занятости.
Дублировать
Физическое лицо не имеет права вносить данные в ТК. Это должен делать только работодатель. Если сведения о трудовой деятельности собираются работником, он обязан передать бумаги работодателю. Если в данный момент он не трудоустроен, то последний работодатель может выдать дубликат.
Для этого потребуется форма трудовой книжки, форма которой утверждена законодательством. При подготовке документа работодатель обязан сделать следующее.
- На титульном листе укажите, что данный документ является дубликатом, а не оригиналом.
- Далее указывается вся информация о местах работы человека. Они должны быть в порядке вплоть до последнего работодателя. Необходимо написать, на основании каких бумаг был принят на работу и уволен владелец торгового центра.
- Если работник имеет поощрения и премии, они также указываются в соответствующей графе.
Трудовая книжка заверяется необходимыми печатями и подписями.
Осуществление платежей
После того, как гражданин получит дубликат ТК, он может приступить к оформлению заслуженной пенсии. Для этого вам следует:
- Оформить заявку на ПФ;
- Получить выписку из лицевого счета;
- Выдать справку о зарплате за 5 лет в период до 2002 года (если доход пенсионера был тогда ниже средней зарплаты).
Также вам потребуются следующие документы:
- Заграничный пасспорт;
- Трудовая книжка (дубликат);
- Военный билет (при наличии);
- СНИЛС.
Документы следует подавать не более чем за 1 месяц до выхода на пенсию. Тогда начисления начнут поступать в указанную дату. Заявка и рекомендации рассматриваются около 10 дней. Если у пенсионера отсутствуют какие-либо бумаги для регистрации, у него есть 3 месяца на их предоставление.
При назначении пенсии могут быть исключения:
- Гражданин подал заявление после увольнения с предприятия (выплаты начнут производиться со дня увольнения);
- Выплаты производятся в день установления инвалидности лица.
Расчет суммы ведется по трем показателям - трудовому стажу, взносам и баллам в зависимости от периода работы. Поэтому для определения размера выплат необходимо будет учесть все изменения в законодательстве.
Для оформления заработанной пенсии необходим документ, подтверждающий стаж, поэтому потеря трудовой книжки – это всегда проблема. Чтобы обезопасить себя от процедуры восстановления ТС, рекомендуется сделать копию и заверить ее. При необходимости на основании копии можно легко оформить дубликат, не обращаясь к бывшим работодателям.
Вам не нужно тратить свое
время и нервы- опытный юрист возьмет на себя решение всех ваших проблем!