Законодательство
В Приказе Минздрава № 91 от 2007 г. говорится о правилах расчета страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В нем указано, что все периоды, в которых гражданин считался застрахованным, должны быть включены в страховой стаж.
Одиннадцатая статья Закона № 173-ФЗ гласит, что женщине должен быть предоставлен отпуск для нормального завершения беременности, а также для дальнейшего ухода за ребенком. Эти периоды включаются в стаж работы, но не более шести лет.
Входит ли декретный отпуск в стаж?
При расчете пенсии
Декрет бывает двух видов:
Оба вида отпуска включаются в трудовой стаж, который в настоящее время используется для назначения пенсии. Страховой стаж – это все периоды, когда работодатель уплачивал страховые взносы за работника в размере, зависящем от заработной платы. Трудовой стаж можно зачесть не только матери, но и любому члену семьи (или опекуну), ухаживающему за детьми.
Отпуск по уходу за ребенком не включается в такой стаж после 5 октября 1992 года. 
По закону женщине разрешено оставаться дома с новорожденным с сохранением должности и зарплаты до трех лет, и только первые 18 месяцев будут засчитываться в трудовой стаж для получения пенсии.
Оба вида отпуска по беременности и родам также должны быть внесены в трудовую книжку сотрудницы. Запись вносится сотрудником отдела кадров при предоставлении больничного листа, который женщина получает во время беременности.
Пример:
При расчете стажа для назначения пенсии в 2016 году будет учитываться стаж работы с 1980 по 2015 год в полном объеме, включая период декрета, и он составит 30 лет.
При расчете пособия
При расчете размера пособия по оплате больничного учитывается стаж работы. Это время, в течение которого выплачивались страховые взносы за работника на случай болезни или отпуска по беременности и родам. Чем выше стаж, тем больше сумма выплат.
Оба вида отпуска по беременности и родам включаются в трудовой стаж. При этом в расчет берется весь отпускной период (до трех лет), а не его первая половина, так как должность сохраняется за работником на протяжении всего времени.
Пример:
При расчете больничного листа нужно знать ее страховой стаж. На момент болезни это будет десять лет, так как в него входит период декретного отпуска. Ильина вправе рассчитывать на оплату «больничного» в полном объеме.
При расчете отпускных
При расчете отпускных учитываются все выплаты, произведенные работнику в течение расчетного периода. Отпуск по беременности и родам не включен. Также не учитываются пособия, выплачиваемые по беременности и родам.
Пример:
Это означает, что в расчетном периоде, который должен предшествовать за 12 месяцев до начала отпуска, выплат для расчета среднего заработка не было. Из этих 12 месяцев также исключается период отпуска по беременности и родам. Поэтому для расчета среднего заработка Варвиной необходимо сложить суммы выплат за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам.