ОШМ для военнослужащих
Согласно действующему законодательству командование вправе применить к гражданину, проходящему службу в армии, должность которого сокращена или реорганизована по ОШМ, следующие меры:
- Выйти из штата на шесть месяцев;
- Назначать на неравную должность по желанию военных;
- Назначить на равнозначную должность без его желания.
Главный минус такого перехода в том, что найденная вакансия может находиться в любой точке РФ, где есть структурные подразделения ВС РФ. Это очень неудобно, и часто не устраивает увольняемых. При этом военнослужащий имеет право отказаться от перевода только в том случае, если ему была предложена должность, не являющаяся равноценной, тогда он может потребовать увольнения за организационные мероприятия, что, в свою очередь, может вызвать недовольство командования. Причины такой реакции могут быть разные, вплоть до банальной вредности. В этом случае руководство имеет право вывести работника из штата, а затем подыскать ему место, ведь при наличии равноценной должности согласие подчиненного на перевод не потребуется. На практике сокращение по такой причине осуществляется на усмотрение руководства, и мнение увольняемого не учитывается.
Основания для увольнения по ОШМ
Увольнение военнослужащих по организационно-штатным мероприятиям правомерно, если отсутствуют иные основания для увольнения, и возникла одна из следующих ситуаций:
- Занимаемая им должность сокращена, эквивалентного места в другом структурном подразделении нет, согласия военнослужащего на перевод нет;
- Подходящая для него должность не была найдена в течение шести месяцев после отъезда из штата;
- Произошло понижение в звании или окладе;
- Признание его негодным к службе по данной военной специальности (ВУС);
- Сокращение должностей данного Высшего учебного заведения;
- Происходит замещение должностей составом в рамках одного структурного подразделения, и военнослужащий уже имеет право на получение пенсии.
Понятие «равноценная должность» имеет решающее значение для соблюдения условий увольнения по ОШМ. Должность будет равной, если ей нужно соответствующее звание, и у нее одинаковая зарплата. ВАШ не влияет на признание эквивалентности, но если этот критерий не соответствует, придется пройти обучение.
Законными являются только перечисленные причины увольнения в ОШМ, об этом нужно помнить при увольнении.
Как уволиться в ОШМ
При увольнении по ОШМ мало что зависит от мнения военного, но его могут попросить написать рапорт об увольнении по этой причине. Таким образом власти пытаются обезопасить себя в случае судебных разбирательств. Спор может возникнуть, например, из-за неправильного расчета стажа или по любой другой причине. Рапорт свидетельствует о согласии его автора на увольнение на таких условиях и может повлиять на решение суда не в пользу военнослужащего. На самом деле есть право отказаться от написания такого документа. Конечно, это может вызвать негатив со стороны командира, однако заставить своего подчиненного сделать это он не сможет. По закону отсутствие рапорта об увольнении по ОШМ не является препятствием для сокращения.
Возможна ситуация, когда сам военный хочет уйти в отставку, тогда увольнение по ОШМ для него лучший вариант, чем по какой-либо не льготной статье. В этом случае лучше получить согласие командования на организацию такого выезда. Кода такого желания у руководства нет, уволиться будет сложнее. Первоначально при отсутствии равнозначной должности военнослужащий будет выведен за пределы штата на срок до 6 месяцев. За это время они могут найти подходящее положение. По закону отказаться от него можно только в том случае, если место находится на другой территории, а переезд невозможен, так как:
- Военнослужащий не может проживать в данной местности по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением;
- По состоянию здоровья члены семьи военнослужащих не могут проживать в этом районе, что также подтверждается медицинским заключением;
- У меня есть близкий родственник, о котором нужно заботиться.
Если по одной из этих причин вы откажетесь от переезда, то через полгода командование уволит вас по льготной статье, однако такие ситуации довольно редки, так что лучше идти мирно.
Компенсация при увольнении в ОШМ
Поскольку сокращение организационной деятельности наносит материальный и моральный ущерб, государство гарантирует военнослужащим компенсацию при увольнении. Согласно тексту закона, уволенные имеют право на следующие выплаты:
- Сумма 2 окладов, если он прослужил менее 20 лет;
- Сумма 7 окладов при стаже более 20 лет;
- Повышение размера оклада при наличии у военнослужащего государственных наград за службу;
- Весь год после выхода на пенсию уволенного ему выплачивается оклад согласно воинскому званию;
- Подъем для материальных нужд;
- В условиях Крайнего Севера, поступив на новое место работы, военнослужащий сможет получать районный коэффициент процентной надбавки к заработной плате;
- Налог на имущество и землю возвращается, если уволенный прослужил более 20 лет.
Такие меры направлены на защиту нарушенных интересов военнослужащих в армии.
Предоставление жилья при увольнении по ОШМ
Среди прочего, указанный документ регулирует вопрос обеспечения военнослужащих собственным жильем при увольнении по ОШМ. На это могут рассчитывать не все граждане, а те, кто соответствует двум критериям:
- Прослужившие более 10 лет в Вооруженных Силах Российской Федерации;
- Нуждаются в улучшении жилищных условий.
Такие граждане не могут быть уволены без предоставления им жилья или субсидии на его приобретение в любом регионе Российской Федерации. Увольнение военнослужащего без жилья возможно только в случае его отказа от предложенной квартиры, либо непредставления документов без уважительных причин в течение месяца после уведомления Минобороны о готовности предоставить ему жилье. Однако это не означает, что уволенные военные останутся без квартиры: жильем их тоже обеспечивают, только позже. Это право закреплено в статье 15 настоящего Закона.
Очевидно, что само по себе увольнение является негативным явлением для военнослужащих, но наиболее благоприятной причиной для этого будут организационные мероприятия, так как данное увольнение со службы предполагает получение льгот и компенсаций от государства.
Если у вас есть опыт увольнения в ОШМ, поделитесь им в комментариях, где также можно задать вопрос на эту тему.
Смотрите результаты опросов на другие интересные темы