Что такое Крайний Север
Крайний Север - территория Российской Федерации, расположенная за Полярным кругом или за его пределами и не связанная транспортным сообщением с «большой землей» (либо транспортное сообщение прерывается при смене времен года). На территории России 27 административных единиц расположены в Арктике или в приравненных к ней районах, т.е. в районах 60° северной широты. Это Амурская, Архангельская, Иркутская, Сахалинская, Тюменская и Томская области; Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края; республики Алтай, Бурятия, Карелия, Коми и Тыва.
Льготы для работников Крайнего Севера
Работа в районах с суровым климатом дает гражданам некоторые льготы. Основная из них – это повышенная пенсия, которую можно оформить досрочно. Размеры пенсионных выплат работникам северных районов увеличиваются за счет применения повышающих коэффициентов, размер которых определяется отдельно для каждого региона.
Самый высокий коэффициент установлен для Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и Республики Саха-Якутия, а самый низкий – для Карелии. Условия назначения повышенных пенсий определяются статьей 33 Закона «О страховых пенсиях».
Дополнительные преимущества
Помимо досрочной пенсии на заслуженный отдых, люди, работавшие в условиях Крайнего Севера, получают следующие льготы:
- Оформление звания «Ветеран труда» до установленного возраста;
- Право на получение жилищной субсидии: распространяется на граждан, переселившихся на Север до 1992 года и признанных нуждающимися в улучшении жилищных условий;
- Женщинам, имеющим 2 и более детей и общий стаж работы не менее 15 лет, предоставляется право уйти в отпуск на 5 лет раньше общепринятого возраста.
На некоторых предприятиях устанавливаются другие дополнительные льготы для работников с целью привлечения необходимого персонала на объекты регионов с неблагоприятным климатом.
Как рассчитать северный опыт
Для получения пособия страховой стаж работы в районах Крайнего Севера должен быть не менее 15 лет, а для приравненных к нему территорий - 20 лет. Если у женщины двое и более детей, то срок сокращается до трех лет. Общий стаж работы составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Когда «северный» стаж достигает отметки в 7 лет и 6 месяцев, пенсионный возраст начинает снижаться: за каждый последующий год он уменьшается на 4 месяца. При специальном стаже 10 лет мужчина отправится в отпуск в 56 лет и 8 месяцев, женщина - в 51 год и 8 месяцев.
Порядок начисления стажа
Чтобы правильно рассчитать пенсионный стаж, проверяют данные из трудовой книжки, в которой поэтапно отражаются места работы, должности и периоды профессиональной деятельности. Для правильного расчета необходимо:
- Проверьте даты приема на работу и увольнения. Из каждой даты расторжения трудового договора вычитается дата заключения договора.
- Обобщить условия деятельности во всех организациях. Во избежание ошибок значения лучше перевести в годовые единицы измерения, учитывая, что в календарном году 12 месяцев, а в месяце в среднем 30 дней.
- Сложите временные периоды общественно значимой деятельности: образование, отпуск по уходу за ребенком, государственная служба, военная служба.
ВНИМАНИЕ! Правильный расчет необходим не только для расчета пенсионных выплат и определения даты выхода на пенсию, но и для расчета больничных. При общем стаже работы 8 лет и более размер выплат исчисляется из полного среднемесячного заработка за последние два года, от 5 до 8 лет - 80%, менее 5 лет - 60%.
Требуемый стаж для получения пенсии
Для досрочного выхода на пенсию стаж работы в условиях Крайнего Севера должен быть не менее 15 лет, на приравненных к нему территориях - 20 лет, при этом общий стаж составляет 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Если трудовая деятельность в регионах с суровыми климатическими условиями достигает половины необходимого страхового стажа, пропорционально снижается пенсионный возраст по старости.
Базовая составляющая пенсионных выплат не меняется и зависит только от местности, где работал гражданин. Индексируется с учетом районного коэффициента.
С 2015 года действуют новые расчеты страховых пенсионных выплат с использованием индивидуального пенсионного коэффициента, установленного для регионов с тяжелыми климатическими условиями в размере 30.
ВАЖНЫЙ! В расчет не включается время нахождения на учете в центре занятости с получением пособия по сокращению штата. Также сюда не входит отпуск по уходу за ребенком, но учитывается период больничного до и после рождения ребенка.
Работа по совместительству не включается в исчисление трудового стажа для выплаты пенсии, но если лицо состоит на учете по трудовому договору одновременно на нескольких предприятиях Крайнего Севера, такая деятельность считается полной. работу при наличии письменных доказательств.