Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты
- При рождении первого ребенка нижний критерий - с 1 января 2022 г. составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2022 г. - 3 277,45 руб.
- При рождении второго и последующих детей нижний критерий - с 1 января 2022 г. - 6 284,65 руб., с 1 февраля 2022 г. - 6 554,89 руб.
- Верхний критерий для работников - с 1 января 2022 г. - 26 152,27 руб., с 1 февраля 2022 г. - не изменился и также составляет 26 152,27 руб.
Минимальная сумма по беременности и родам
На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала для строительства жилого дома для ПМЖ на дачном участке (то есть это должен быть капитальный дом). По его словам, необходимо изменить соответствующие нормы и разрешить расходовать материнский капитал на эти цели.
Пособие по беременности и родам должно быть исчислено и начислено не позднее 10 календарных дней с момента обращения работника за ним. Основанием является оригинал больничного листа. Пособие выплачивается на следующий день после выплаты заработной платы предприятием, причем в полном объеме. То есть не надо «разбивать» его по месяцам.
Все выплаты беременным и матерям (список)
Что делать, если вы в отпуске весь год? Если женщина весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком, то можно смело брать этот год, т.к. это не влияет на расчет (исключаются все его дни). Но два таких года нельзя брать. В одном должны быть зарплата и доход. В противном случае минимум.
Расчет декретных
II. 1 работодатель менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если работница на момент оформления больничного листа по беременности и родам работала у нескольких страховщиков, а в двух предыдущих работала у других страховщиков, то все выплаты назначаются ей работодателем на одном из последних мест работы по выбору декретный отпуск.
Для того, чтобы узнать размер декретных выплат, необходимо ввести период беременности и родов и вашу зарплату за предыдущие два года. Для более точного расчета необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности
Онлайн-калькулятор декретных выплат и пособий по уходу за ребенком
Максимальный размер пособия по беременности и родам, который может получить работник, ограничен максимальной средней дневной заработной платой. В 2022 году предельная база отчислений на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам составила 815 000 рублей, а в 2022 году — 865 000 рублей.
Расчет максимального размера пособия по беременности и родам
Семьи, у которых есть первый или второй ребенок, могут получить дополнительные льготы. Пособие будет выплачиваться ежемесячно, пока ребенку не исполнится 1 год. По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты - сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем 3 лет.
Пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме, при этом является единовременной помощью. Работающим женщинам пособие перечисляется на карту вместе с очередной зарплатой, неработающим женщинам - по почте или на расчетный счет в банке до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.
Пособие по беременности и родам (B&R)
Расчет пособия определяется видом занятости. Для служащих она равна средней заработной плате, для потерявших работу в связи с ликвидацией - 613,14 рубля, для студентов - размеру стипендии, для подрядчиков - размеру денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, откуда уходите в отпуск, менее полугода, то размер выплат ограничивается минимальной заработной платой.
Вопрос ответ
Для расчета пособия по беременности и родам потребуется предоставить справку о среднем заработке от всех работодателей, если вы состоите на учете в нескольких организациях. Документы можно подать лично или отправить по электронной почте.
Например, больничный с 1 января 2022 года, стаж менее 6 месяцев, отсутствие заработка в предыдущие два года. Среднедневной заработок: 12 130 × 24/730 = 398,79 руб. Больничный в среднем за январь: 398,79×31 = 12 362,49 — а это больше 12 130, значит, надо оплатить 12 130. На февраль соответственно: 398,79×28 = 11 166,12 руб. - это меньше 12 130, значит, за февраль будет надбавка 11 166,12 руб. и т.п.
- Больничный «по беременности и родам», в котором указан соответствующий код инвалидности;
- Справка о доходах, полученных от другого работодателя;
- Заявление о выплате пособия;
- Трудовая книжка и справка о признании безработным (если пособие предоставляется женщине в декретном отпуске, работавшей в ликвидируемой организации или индивидуальному предпринимателю, прекратившему деятельность).
Размер «декретных» выплат
Шаг 3. Определить количество дней для расчетных лет. Для определения материнства принимается фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Следующие дни исключаются из этого числа:
- При расчете данной выплаты в 2022 году необходимо ориентироваться на новый размер минимальной заработной платы – это 6204 рубля (размер действует с 01.2022).
- Минимальный размер дневного заработка, исходя из размера новой минимальной заработной платы, составит 203,97 рубля.
- 730 = количество дней, включенных в расчет за два года.
- 140 дней = календарные дни отпуска по беременности и родам. 70 дней - до поставки. 70 дней после родов. Единовременное пособие получает также беременная после предоставления работодателю справки об инвалидности из стационара. После родов на третьем месяце женщина обязана выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Продолжительность отпуска по беременности и родам в России составляет 140 дней. Именно эта сумма законодательно установлена в России как период нетрудоспособности в связи с материнством. Если роды были тяжелыми, то эта цифра меняется на 156 дней.
Пример расчета пособия по беременности и родам
Порядок и формула расчета пособия по беременности и родам в 2022 году практически не изменились, но из-за изменения годов расчета, которые теперь выбираются только как предшествующие родам, суммы совсем другие.
Как было сказано выше, стаж работника может повлиять на размер пособия по беременности и родам. Что делать работодателю, если у его сотрудника стаж работы 1 год? Правило одинаково для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом также будут предыдущие 2 календарных года. При этом фактическое отработанное время, приходящееся на предыдущий календарный год, принимается в размере 100% среднего заработка (скажем, за последние 5 месяцев этого года), за остальные месяцы (в нашем примере их 19). ), заработок устанавливается в размере минимальной заработной платы.
Правила расчета пособия
Существуют определенные ограничения и правила расчета пособий. Согласно п. 3.2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ среднегодовой заработок работника, уходящего в отпуск по беременности и родам, не может превышать предельный размер базы для исчисления страховых взносов. В 2022 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но рассчитывать сумму декретных отпусков нужно исходя из предыдущих 2 лет, поэтому нужно знать их лимит.
Как начисляется пособие по беременности и родам
Работодатель назначает и выплачивает пособие по беременности и родам. Государство компенсирует средства, выплаченные работодателем, как указано в ст. 4 Федерального закона № 81-ФЗ. Работники ФСС перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя. Кстати, пособия по беременности и родам не облагаются налогом (ст. 217 НК РФ).
Пособия по беременности и родам официально являются выплатами по беременности и родам. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до и после родов. В стандартном случае отпуск по беременности и родам оплачивается в течение 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Через выплаты по беременности и родам государство компенсирует женщине потерянный заработок в 100% объема.
Выплаты по беременности и родам в 2022 году
В любом случае средства будут выплачены работнику Фондом социального страхования. Но есть несколько вариантов оплаты. Если работодатель находится в зоне действия пилотного проекта «Прямые выплаты» от ФСС, то средства перечисляются непосредственно работнику самим фондом.
Порядок оплаты
По правилам индексация всех детских пособий, выплачиваемых из федерального бюджета, проводится не с января, а с февраля 2022 года. При этом пособия, выплата которых зависит от размера минимальной и максимальной заработной платы, будут увеличение с января 2022 г.
- Не учитываем: больничные, пособия, доходы по договорам гражданско-правового характера, если не было отчислений в ФСС и другие суммы, из которых они не выплачивались в ФСС (неофициальный оклад, материальная помощь до 4000 руб.) .
Формула расчета декретных
В этом случае для расчета декретного отпуска можно заменить один или оба года. Замена года идет на более ранний, но не любой, а непосредственно предшествующий наступлению предыдущего отпуска по беременности и родам и/или уходу за ребенком.
Декретный отпуск в 2022-2022 годах: изменения и новый закон
Сопоставляем размер заработка за каждый год с предельной величиной, установленной законодательством: в 2022 году — это 815 000 рублей, в 2022 году — 865 000 рублей, в 2022 году — 912 000 рублей. Если годовой заработок больше указанного предельного значения, то для расчета пособия берется предельное значение.
- Заявление на отпуск по беременности и родам; больничный лист; Если в период, принятый для исчисления декретных выплат, она работала у другого работодателя, справка о заработке от него (по форме в соответствии с приказом № 182н).
Сколько длится декретный отпуск?
Для случаев, когда работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, предусмотрен особый порядок расчета пособия исходя из минимального размера оплаты труда. Это возможно, если в течение 2 лет, предшествующих трудоустройству у последнего работодателя, она работала кратковременно у нескольких работодателей, либо длительное время находилась на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае для определения суммы выплат необходимо:
Какая будет выгода при страховом стаже менее полугода
Гражданка Соколова А.Н. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня 2022 года. В 2022 и 2022 годах у нее не было исключенных из расчета периодов. Ее доход в 2022 году составил 688 900 рублей. а в 2022 году 720 600 руб. Утомительно подсчитывать ежемесячное пособие, причитающееся ей.
- Если стаж превышает 6 месяцев, матери начисляется 100% среднего заработка.
- Для тех, кто не работал официально в течение шести месяцев, пособие рассчитывается исходя из установленного законодательством минимального размера оплаты труда. С 1 июля 2022 года он равен 7500 руб.
Для получения пособия будущая мама должна своевременно встать на учет в женской консультации (при досрочном постановке на учет можно получить дополнительные пособия), оформить больничный лист по беременности и родам и подать заявление в бухгалтерию работодателя (для работающих и военнослужащих) или в социальный фонд по месту жительства (для безработных).
Общая информация о пособии
Для получения результата необходимо ввести данные в раздел «Реквизиты LN». ЛН – это листок нетрудоспособности, то есть больничный лист. Из него необходимо указать даты начала и окончания отпуска. Укажите вид инвалидности - беременность и роды. При необходимости установите флажок, указывающий на заявление об изменении года заработка. Далее следует ответить на вопросы разделов «Условия расчета» и «Опыт».