Понятие и определяющие факторы
Районный коэффициент - показатель, на который умножаются заработная плата и некоторые другие доходы населения с целью покрытия расходов, связанных с конкретными условиями жизни и труда в экстремальных районах.
Он начисляется и выплачивается работникам любых организаций как частной, так и государственной формы собственности.
Величина районного коэффициента зависит от целого комплекса факторов, влияющих на трудоспособность и условия жизни населения. Это включает:
- Транспортная доступность и инфраструктура;
- Особенности экологической обстановки и условий;
- Особенности местного климата.
На какие выплаты рассчитывать?
Законодательно коэффициенты начисляются на следующие виды доходов: 
- Заработная плата со дня вступления в должность (то есть фактический заработок, включая базовый и официальный оклады, шкалы окладов).
- Надбавки к заработной плате, в том числе суммы за выслугу лет (непрерывная работа).
- Премии по итогам производственного года.
- Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокую квалификацию и ученые степени.
- Компенсация за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
- Выплаты за временные трудовые отношения и сезонные работы.
- Минимальная заработная плата.
- Выплаты работникам, занятым неполный или неполный рабочий день.
- Пенсия (право на использование районного коэффициента при расчете пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются такие надбавки).
В базу при расчете районного коэффициента не включаются следующие доходы:
- Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по повышенному базовому тарифу с учетом существующего коэффициента).
- Единовременные премии и выплаты материальной помощи (если они носят временный характер).
- Командировочные (если сотрудник не работает в неблагополучной местности).
- Процентные доплаты за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территориях (районный коэффициент и северная доплата не влияют друг на друга, а изменяют один и тот же показатель оплаты).
Значение коэффициента зависит от принадлежности к той или иной территории и присваивается в следующих зонах Российской Федерации:
- Южные районы Восточной Сибири;
- Дальневосточный регион;
- Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.
Районные коэффициенты в РФ в 2020 году
Актуальные региональные коэффициенты на 2020 год отображены в таблице:
В некоторых регионах Российской Федерации могут быть дополнительно установлены местные районные коэффициенты.
Как районный коэффициент используется в расчетах?
Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.
Рассчитать заработную плату до налогообложения:
(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 руб.
То есть районный коэффициент будет рассчитываться только на сумму оклада и премий.
Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, с учетом коэффициента для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученную сумму умножьте на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.
Чтобы определить размер больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина должна быть не меньше среднего дневного заработка, который исчисляется исходя из минимальной заработной платы. Рассчитаем средний дневной заработок:
604800/730=828,50 руб.
Средний заработок в день от МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:
7500*1,4*24/730=345,21 руб.
Фактический заработок выше заработка от МРОТ, соответственно пособие начисляется на него, без учета районного коэффициента.
Размер этой надбавки будет рассчитываться следующим образом:
15 512,65*1,6=24820,24 руб.
Применение районных коэффициентов является эффективной мерой поддержки населения и компенсации работы и проживания в неблагоприятных природно-климатических условиях, позволяющих увеличить доходы и уменьшить отток граждан с таких территорий.