У меня Дядя выходит из тюрьмы и мне нужна какая-то справка с места работы, скинь плиз фотку чтоб распечатать, а то ты пошла к другу ИП, он говорит что у него нет времени и что мы бы сами распечатали и принесли бы ему
Здравствуйте Ильнур!
К сожалению, ни я, ни другие участники сайта «Правовед» не в состоянии выполнить Вашу просьбу. Вашему дяде нужна справка от работодателя, гарантирующая трудоустройство после выхода из тюрьмы, а не справка с места работы. Естественно, мы, представители сайта «Правовед.ру», не можем принять вашего дядю на работу, а значит, и выдать такую справку тоже не можем.
Если один из знакомых ИП не дал такой справки, можно обратиться к другому. Объясните этому ИП, что выдача такой справки не повлечет для него никаких правовых последствий, если он не наймет вашего дядю.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Нормативное регулирование
Законодательство не содержит специально разработанной формы выдаваемой информации. Главное, из справки можно получить информацию о таких основных параметрах трудоустройства работника, как: прием на работу; название работы; размер заработной платы; расписание; старшинство.
Несмотря на то, что документ составляется произвольно, обязательно нужно указать наименование, местонахождение и другие реквизиты организации, выдавшей справку, например, для предъявления в посольство иностранного государства.
Как индивидуальный предприниматель, он выдал справку незнакомому человеку о том, что он у меня работает и получает определенную зарплату. Данному сертификату присвоен номер, заверенный моей печатью ИП и моей подписью. Несу ли я какую-либо ответственность за этот поступок? Данные в этой справке, конечно, вымышленные. За этот сертификат я получил денежное вознаграждение.
Привет!
Да, вам грозит уголовная ответственность, а квалификация действия зависит, в том числе, от того, где и с какой целью будет предъявлена эта справка.
В соответствии с ч. 1 ст. 327 УК РФ подделка свидетельства или иного официального документа, дающего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования, либо сбыт такого документа, а также изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков, - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Типы сертификатов
Эти документы можно классифицировать по разным признакам. Например, исходя из того, кому они понадобились, выдают справку с места работы для суда или Пенсионного фонда.
С типами ответов с места работы проще разобраться, взяв за основу, какую информацию они хотят получить, т.е. что подтверждает ответ. Затем предоставляется справка о доходах или должности, стаже работы или просто подтверждение занятости.
Кто выдает сертификат?
Обычно справку выдает руководитель отдела, отвечающего за запрашиваемую информацию. Если работнику нужна справка о профессии или должности, то он должен обратиться в отдел кадров, если по поводу заработной платы, соответственно в бухгалтерию и т.д.
Но если справку может составить непосредственно руководитель структурного подразделения, то заверить ее в обязательном порядке должен директор компании или лицо, уполномоченное подписывать такие документы.
Срок действия сертификата
Каждая справка с места работы имеет свой срок действия, который определяется учреждением или организацией, запрашивающей документ, в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельного срока – за это время работник должен время запросить документ из организации и предъявить его в случае необходимости.
Когда это может понадобиться?
Важно знать, где требуется справка с места работы. Из знания того, кому необходимо его предоставить, формируется порядок составления и форма, в которой документ должен быть напечатан. Форма оформляемого документа определяется тем, будет ли он отправлен, например, в Пенсионный фонд или нужен для ЖКХ.
В УМФС за визой
При подтверждении трудоустройства сотрудника, подавшего заявление на получение шенгенской визы, текст обычно пишется на английском языке. Предоставляя в миграционную службу данные о стаже работы и размере заработной платы, они дополняются предоставлением гарантии того, что по возвращении работник продолжит работу на прежнем месте работы, а на время поездки за границей ему предоставляется оплачиваемый отпуск.
Также желательно предоставить бланк 2-НДФЛ, возможно, вместо основного документа. С последнего места работы Находясь на больничном, вам не придется просить нового работодателя запросить информацию с предыдущего места работы. Бывшему сотруднику их необходимо давать при увольнении, чтобы ему оплачивали больничный в соответствии с приобретенным страховым стажем.
К социальному обеспечению
Подтверждение работы требуется органами социального обеспечения, когда вам нужно подать заявление на алименты. В предоставленном образце заполнения справки обязательно упоминается о том, что работнику не была оказана социальная поддержка, на которую претендовал другой родитель. Поэтому стандартный образец необходимо будет дополнить.
В опеку
Справка о трудовой деятельности нужна гражданину, решившему: усыновить детей; установить над ребенком опеку или попечительство. Органы опеки проверяют информацию о том, сможет ли усыновитель (опекун, попечитель) содержать ребенка. Предоставленный документ должен убедить их в финансовой состоятельности.
Справка с места работы от работодателя в ПФР
Работник, достигший нескольких месяцев от возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии, обязательно должен брать сведения о своей трудовой деятельности с основного места работы. Его следует подать в ПФР, в отделение по месту регистрации, чтобы там произвести необходимые расчеты. Среди материалов, представляющих интерес для сотрудников Пенсионного фонда, справка с места работы от работодателя за период до 2002 года.
У ПФР нет единой базы данных, подтверждающей отчисления в фонд за эти годы. Поэтому при назначении пенсии запрашивают документы, подтверждающие трудоустройство работника два года подряд в течение этого периода. Значение документа для будущего пенсионера велико, ведь он повысит индивидуальный коэффициент при назначении страховой пенсии и обеспечит достойную старость.
В военный комиссариат
Когда служащего ставят на воинский учет, в военкомате спрашивают, где он работает, на какой должности и по какой профессии. Это требование закона.
Для детского сада
Отправляясь с маленькими детьми на отдых по путевке, родителям предстоит выяснить, как выглядит документ, предоставляемый в детский сад, позволяющий не потерять кровно заработанное место в дошкольном учреждении.
В суд
Есть несколько случаев, когда для суда требуется справка с места работы. Это происходит, когда нужно: восстановиться после незаконного увольнения; назначить алименты; возместить убытки; принять решение об административном правонарушении.
Они позволят вам определить, сколько алиментов или возмещения ущерба должны выплачиваться ежемесячно. Банкам Для банка или другой финансовой организации, выдающей кредиты, необходимо заполнить форму 2-НДФЛ. Хотя многие банки предпочитают оценивать уровень финансовой состоятельности потенциального заемщика с помощью самостоятельно разработанных для него форм отчетности.
С IP
В документе, выданном ИП на водителя или другого работника, не будет указана сумма среднемесячного заработка в разбивке по каждому отдельному месяцу. Он будет иметь один общий показатель.
Для университета
Студенту-заочнику потребуется предоставить справку с места работы в вуз, чтобы подтвердить факт трудоустройства. Обратите внимание, что такой документ может запросить любое учебное заведение, а не только университет. Аттестат нужен для того, чтобы иметь основание привлечь студента на учебу на определенный срок, т.е. отобрать с работы.
Правила составления справки
Единой, унифицированной, обязательной справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе написать его в свободной форме или использовать шаблон, разработанный внутри компании (однако такие шаблоны должны быть прописаны в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет компания, сертификат должен содержать ряд необходимых данных:
- Название организации,
- Дата составления,
- Информация для подтверждения
- Подпись директора компании.
Ставить печать на документе не нужно, так как с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности заверять свои бумаги печатями и штампами (хотя в этом случае желательно вносить реквизиты организации (адрес и телефон номер для связи) в документе), иначе справку могут просто не принять там, где она будет предоставлена).
Справка должна содержать только актуальные и достоверные сведения, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести к административному наказанию организаций и должностных лиц в виде крупного штрафа.
Если к справке прилагаются какие-либо документы или их копии, то сведения об этом также должны быть зафиксированы в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.
Справку можно написать как от руки, так и в распечатанном виде, как на стандартном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит реквизиты). Сертификат может быть выдан в любом количестве экземпляров, каждый из которых должен быть надлежащим образом заверен.
При получении справки работник должен тщательно ее проверить и при обнаружении ошибок потребовать выдачи нового документа - содержание справки, как правило, определяет решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.
Иногда предприятия просят работника подтвердить получение им справки с подписью во внутреннем реестре документов.
Образец и форма справки с места работы
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче сертификата?
В части 1 ст. 62 ТК РФ содержит требование к работодателям безвозмездно предоставлять работникам документальные материалы, связанные с их трудовой деятельностью, при получении соответствующего письменного заявления. Например, справка с места работы для суда. По большей части никаких трудностей не возникает, даже если вы неоднократно просите об одном и том же. Ответ мог быть утерян или задержан, из-за чего истек период, в течение которого его можно использовать. На выполнение поступившей от работника просьбы отводится трехдневный срок.
Имеет ли право пенсионер требовать справку?
Для бывшего работника предприятия ответ необходимо оформить на тех же основаниях, что и для тех, кто продолжает работать. Правда, можно говорить об ограничении в отношении учреждений, которым можно предоставлять сведения только о заработной плате, а не об учете рабочего времени. Однако это касается не только тех, кто больше не связан со своим бывшим работодателем.
Связанное видео: