Добрый день Можно ли оплатить больничный лист по нетрудоспособности внешнему совместителю, если он проработал в организации менее двух лет? Больничный - оригинал - имеется. Как производится расчет?
Стаж работы по совместительству - 3 месяца. Работнику выдали два листка нетрудоспособности: по основному месту работы и по совместительству!
Согласно ТК РФ ему положены все выплаты и компенсации. По ФЗ-255 стаж совместителя два года не имеет.
Так платить ему или нет?
Привет Влад!
В ст. 287 ТК РФ установлено, что совместители имеют право на получение гарантий в полном объеме. А согласно ст. 183 ТКРФ выплата временной нетрудоспособности является одним из видов гарантий. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за каждую работу.
Кроме того, следует отметить, что согласно положениям статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах социального страхования» каждый работник подлежит социальному страхованию с момента трудоустройства. заключается договор, а работодатель обязан уплачивать страховые взносы за работника. В то же время данный закон не устанавливает, что страховые взносы уплачиваются только по основному месту работы. Это означает, что требование закона о социальном страховании распространяется на совместителей. Следовательно, согласно ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ совместитель с момента заключения трудового договора имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Также нет ограничений по количеству работодателей, у которых работник может получать такие пособия.
Выплата пособия может производиться на копии больничного листа. Но такая копия должна быть надлежащим образом заверена (нотариусом или главврачом медицинского учреждения, выдавшего больничный лист).
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Как определить размер больничного
При расчете суммы, которую получит больной сотрудник, необходимо учитывать два показателя:
Средний дневной заработок служит базой для расчета общей суммы больничных. Стаж определяет, на какую долю от расчетного среднего дневного заработка может претендовать работник.
Где:
Ни работодатель, ни ФСС не могут влиять на размер пособия по временной нетрудоспособности. Лимиты определяются законодательными актами Российской Федерации с учетом страхового случая и накопленного опыта.
Привет. Сначала 2 месяца работал по трудовому договору, потом 2 года ухаживал за пожилым человеком (занимался пенсионным фондом), потом 4 года работал. соглашение. Скажите, учитывается ли период ухода за пожилым человеком при исчислении стажа по больничному листу. то есть для расчета больничного у меня сейчас 4,5 года или 6,5? Спасибо.
Добрый день
В соответствии с пунктом 2 Правил расчета и подтверждения страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности включает:
А) периоды работы по трудовому договору;
Б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
В) периоды иной деятельности, в течение которых гражданка подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с вышеизложенным Ваш страховой стаж составляет 4 года 2 месяца.
С уважением, Иван.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Взаимосвязь между трудовым стажем и больничным
В соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ устанавливаются следующие лимиты выплаты пособий в зависимости от продолжительности страхового стажа:
Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет в амбулаторных условиях оплачивается на указанных условиях только за первые 10 дней, после чего размер уменьшается на 50%. При лечении в стационаре выплаты производятся в полном объеме, по стажу работы, вне зависимости от продолжительности больничного листа.
Различия между страхованием и трудовым стажем
Это разные вещи и их нужно уметь различать. В стаж входит стаж работы работника. А страховой стаж – это общий период деятельности, в течение которого за нее уплачивались страховые взносы. Суммируется все время работы у разных работодателей, независимо от перерывов и пропусков.
Страховой стаж включает в себя:
Входит ли больничный в страховой стаж? Да, если работник был официально трудоустроен во время больничного.
Расчет страхового стажа
hidden>Разобраться, как считается страховой стаж по больничному, достаточно просто:
Полные годы добавляются к полным месяцам.
Пример: Петров П.П. 25.05.2022 открыл больничный, нужно посчитать его страховой стаж. В его рабочей тетради есть следующие записи:
Считаем: в ООО «Полимер» 7 полных месяцев (с 10.02.2020 по 09.09.2020) и 21 день (с 10.09.2020 по 30.09.2020); в ИП Сидоров С.С, - 14 полных месяцев; в ООО "Промпласт" - 4 полных месяца (с 17.01.2022 по 16.05.2022) и 8 дней (с 17.05.2022 по 24.05.2022). Итого 25 месяцев и 29 дней или 2 года 1 месяц и 29 дней. Отбрасываем 1 месяц и 29 дней, так как это меньше календарного года. Таким образом, Петров П.П. страховой стаж для оплаты больничного составляет 2 календарных года.
Пока вы развиваете свой бизнес, мы рассчитаем заработную плату, отпускные, больничные и подготовим документы для оплаты труда
Учить больше
Как подтвердить страховой стаж
Понимая, что означает страховой стаж по больничному листу, сотрудники бухгалтерии не могут ошибиться при его расчете. Поэтому все периоды взносов должны быть официально подтверждены. В законе четко прописано, какие документы могут быть запрошены у работников для подтверждения имеющегося страхового стажа:
Недопустимо требовать другие документы, так как такие действия будут нарушать права сотрудников. При этом сами работники вправе предоставить работодателю дополнительные доказательства, если сочтут это необходимым. Также в случае нарушения своих прав работники имеют право обратиться в надзорные органы или в суд.
Когда стаж не влияет на больничный
В некоторых случаях законом определена необходимость оплаты больничного в размере 100% от среднего дневного заработка независимо от стажа работы. Этот:
При этом устанавливаются лимиты в размере больничного листа:
Выше этого предела ни работодатель, ни ФСС не вправе выплачивать пособие.
Ограничения по оплате больничного
Страховой стаж по больничному – не единственное ограничение, влияющее на выплаты больному работнику. Правительство ежегодно определяет максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, который не может быть превышен. В 2022 году это 2572,60 рубля в сутки. Свыше этой суммы больничный не оплачивается, даже несмотря на миллионные зарплаты.
При этом законодатели установили минимальную продолжительность больничного в размере минимальной заработной платы. Даже если выяснится, что доход работника был меньше, он получит больничный исходя из действующей МРОТ.
Продолжительность больничного также регулируется законодательством. Врач может выдать больничный на срок до 15 дней. Если нужно больше, решение принимает врачебная комиссия. Они могут продлить больничный до 10, а в некоторых случаях и до 12 месяцев. По результатам лечения может быть назначена инвалидность, а затем работнику может быть предложена должность, с которой он справится без вреда для здоровья. Если альтернативной вакансии нет, и он не в состоянии выполнять свою обычную работу, работодатель имеет право его уволить.
Заключение
Мы определили, что такое страховой стаж по больничному листу, и научились рассчитывать размер пособия самостоятельно. Для этого необходимы 3 показателя: