Трудовой договор с юристом
Трудовой договор – это не просто договор в гражданско-правовых отношениях: работники находятся в более уязвимом положении по отношению к работодателю. Поэтому государство особым образом регулирует эти отношения в ТК РФ.
Трудовой договор с юристом имеет некоторые особенности, но по сравнению с договорами с некоторыми другими специалистами он оформляется достаточно просто, может быть создан на основании общей формы (кроме особых ситуаций и обстоятельств). В статье рассмотрим, как составить договор. Образец можно скачать в конце статьи.
Общие требования
Обязательные реквизиты договора перечислены в ст. 57 ТК РФ. Эти условия должны содержаться в ней в обязательном порядке:
- Место работы. В договоре должен быть предусмотрен конкретный адрес для реализации обязательств по договору;
- Перечисление обязанностей с указанием конкретной должности. В данном случае это должность адвоката и обязанности адвоката. Конкретика может быть сформулирована в должностных обязанностях, но в соглашении обязательно должен быть указан этот факт;
- Дата начала деятельности на предприятии;
- Условия труда. В соответствии с ФЗ-426 должна проводиться их спецоценка, в этом случае необходимо обратиться к карточке специальной оценки труда, указать ее номер и определенный класс. Если организовано рабочее место, могут быть указаны общие условия. Также согласно ст. 16 426-ФЗ, при обнаружении аналогичных рабочих мест оценка может производиться в отношении 20 процентов из них. Результат оценки распространяется на все остальные. В этом случае достаточно указать, что они соответствуют нормам;
- Порядок оплаты, перечисление комиссии, график (не реже 2 раз в месяц), способ;
- Режим труда и отдыха (желательно, по возможности с указанием конкретных часов или правил определения графика);
- Обязательства по социальному обеспечению;
- Наличие комбинации, если это правда.
Кроме того, договор обязательно должен содержать идентифицирующие признаки физического лица и организации: ИНН, ФИО, реквизиты документа, на основании которого действует руководитель, его должность и фамилия, имя, отчество; паспортные данные, фамилия, имя, отчество, паспортные данные.
Оптимально в самом втором экземпляре работодателя указать, что работник ознакомился со всеми локальными нормативными актами, инструкциями и т.п., с получением подписи. А также удостоверить факт получения второго экземпляра договора на руки.
Особые правила
Обязанности юриста (трудовая функция) существенно различаются в зависимости от сферы деятельности компании. В приведенном ниже шаблоне представлен подробный список этих обязанностей. Весьма вероятно, что для некоторых организаций он будет избыточен и может быть сокращен. Еще более полный список можно скопировать в образец договора, приложенный к статье.
Как видите, обязанности связаны с конкретными функциями, выполняемыми специалистом на предприятии. Кроме того, юрист вполне может работать удаленно, получать премию за успехи в своей работе, работать посменно и т. д. Все эти особые условия должны быть закреплены в документе.
Кроме того, в должностную инструкцию можно перенести подробное описание обязанностей и рабочих задач – образец прилагается к статье.
Трудовой договор с юристом: образец
Образец трудового договора с юристом
Как и с любым другим работником, трудовые отношения между работодателем и юристом регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Таким образом, трудовой договор с юристом (образец можно скачать ниже) должен соответствовать основным требованиям к трудовому договору в статье 57 ТК РФ. Отличия трудового договора с юристом от других трудовых договоров во многом связаны со специфическими обязанностями, выполняемыми юристом в той или иной организации.
Договор с адвокатом: общие условия
Как и любой другой трудовой договор, в договоре с юристом должны быть указаны дата и место его заключения, персональные данные работника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (ФИО работодателя, его ИНН, фамилия фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого действует этот представитель).
Трудовой договор с юристом должен содержать следующие условия:
- Место работы юриста;
- Трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник выполняет обязанности юриста (должностные обязанности юриста могут быть указаны в должностной инструкции);
- Дата, с которой адвокат должен приступить к работе;
- Условия работы юриста на рабочем месте. На основании Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ эти условия указываются по результатам специальной оценки условий труда. Однако при организации нового рабочего места, в отношении которого еще не проводилась оценка условий труда, до проведения такой оценки работодателем трудовой договор с юристом может содержать общие характеристики этого рабочего места: в частности, описание рабочего места юриста, используемой им в работе техники и особенностей работы с ней (письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516);
- Размер и порядок выплаты заработной платы и других выплат адвокату, установленное для этого работника рабочее время, а также время отдыха;
- Обязанности работодателя по обязательному социальному страхованию адвоката;
- Срок действия договора при заключении договора на определенный срок (следует отметить, что он может быть заключен с юристом только при наличии для этого общих оснований, указанных в статье 59 ТК РФ);
- Если адвокат принимается на работу по совместительству, то трудовой договор с адвокатом (образец можно скачать ниже) должен содержать указание на это (ст. 282 ТК РФ).
Особенности договора с адвокатом
Как было сказано выше, особенности трудового договора с юристом в первую очередь связаны со специфическими условиями работы юриста в конкретной организации. Например, условия оплаты могут устанавливаться по-разному: адвокату может выплачиваться только заработная плата, либо в зависимости от результатов работы адвоката (например, успешности судебной работы) ему может выплачиваться заработная плата и премия по результатам работы. Юрист может работать по совместительству (глава 44 ТК РФ) или удаленно, вне места нахождения работодателя (глава 49 ТК РФ).
При этом целесообразно включить в трудовой договор с юристом условие о неразглашении конфиденциальной информации работодателя.
Скачать образец трудового договора с юристом
Трудовой договор с юрисконсультом
В закладках: 0
В образец трудового договора с юрисконсультом вносятся следующие приложения:
- Расписание;
- Описание работы;
- Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
- Список смет работ.
В трудовом договоре с юрисконсультом используются следующие сопроводительные документы:
Трудовой договор с юрисконсультом - соглашение между юрисконсультом и работодателем в сфере трудового права, устанавливающее их взаимные обязанности и права.
Трудовой договор с юрисконсультом относится к категории трудовых договоров со специалистами и обладает всеми признаками такого договора. В трудовом договоре с юрисконсультом или приложении к нему (должностной инструкции) указываются навыки или знания, которыми должен обладать юрисконсульт.
Обязанности юрисконсульта, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей и иных работников (утвержденным Приказом Минтруда РФ от авг. 21, 1998 N 37, в редакции от 28 июля 2003 г.).
В трудовом договоре с юрисконсультом определены следующие должностные обязанности: руководство правовой работой на предприятии, изучение, обобщение и анализ результатов судебных (в том числе арбитражных) дел, исков, подготовка материалов о растратах, хищениях, недостачах и других правонарушениях для передача их в суд (или иные органы), участие в исполнении коллективных договоров, а также анализ арбитражных или судебных дел, исков,.
В трудовом договоре с юрисконсультом или приложении к нему (должностной инструкции юрисконсульта) необходимо указать навыки или знания, которыми должен обладать юрисконсульт для выполнения собственных обязанностей.
Юрисконсульт относится к категории специалистов, которые принимаются на работу и увольняются по приказу директора предприятия.
На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Как наемный работник, специалист должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения любой работы. Кроме того, в трудовом договоре специалист вправе взять на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в установленный срок, выступать наставником по отношению к тем или иным молодым специалистам и так далее.
Юрисконсульт должен претворять в жизнь идеи сделок, участвовать в ежедневных переговорах, обсуждениях, своевременно вносить предложения по улучшению содержания документации, контролировать всю документацию организации, стараться решать вероятные проблемы до их возникновения.
К основным функциям юрисконсульта относятся:
- Методическое руководство по правовой работе предприятия;
- Разработка юридических документов;
- Консультация работников предприятия по юридическим вопросам, помощь в оформлении актов имущественно-правового характера и других документов;
- Реализация мероприятий по укреплению финансовой, трудовой, договорной дисциплины.
Образец трудового договора с юрисконсультом
Трудовой договор с юрисконсультом - соглашение между юрисконсультом и работодателем в сфере трудового права, устанавливающее их взаимные обязанности и права.