Увольнение по семейным обстоятельствам военнослужащего ВС РФ: как уволиться призывнику или контрактнику из армии по личным обстоятельствам и образец рапорта

Можно ли уволиться из армии по личным причинам?

Тем, кто хочет уйти со службы по семейным обстоятельствам, следует обратить внимание на ст. 51 настоящего Закона. В нем перечислены причины увольнения:

1. Абсолютный, описанный в п. 1 ст. 51 ФЗ, - при наличии хотя бы одного из них руководство обязано уволить военнослужащего, как призывника, так и контрактника.
2. Родственник, указанный в п. 2 и п. 6 ст. 51 ФЗ, дают командиру право принимать решение по своему усмотрению с учетом обстоятельств. Действителен только для военной службы по контракту.
3. Применяется по заявлению и инициативе военнослужащего по контракту - п. 3 ст. 51 ФЗ. Руководство не вправе отказать в удовлетворении заявления об увольнении при наличии подтвержденных оснований, указанных в настоящей части. В том числе увольнения по семейным обстоятельствам. Однако результат рассмотрения доклада зависит от того, как командир оценивает обстановку.
4. Применяется по заявлению и инициативе военнослужащего срочной службы - п. 4 ст. 51 ФЗ. В том числе увольнения по семейным обстоятельствам.

Таким образом, как призывники, так и призывники имеют право на досрочное увольнение с военной службы по личным или семейным обстоятельствам.

Как в таком случае уволиться из ВС РФ?

Для увольнения из армии военнослужащему необходимо доказать необходимость своего постоянного пребывания в кругу семьи. Для призывников причины могут быть следующими (подпункт «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ):

1. Кто-то из близких нуждается в постоянном уходе. К близким родственникам относятся родители, супруги, братья и сестры, бабушки и дедушки и законные усыновители.
2. Здоровье члена семьи военнослужащего ухудшается из-за проживания в районе прохождения службы. Например, ему не подходит влажный климат. Если работник не может быть переведен на другое место, без увольнения не обойтись. В этом случае необходимо получить медицинское заключение о наличии у родственника военнослужащего медицинских противопоказаний к проживанию в определенной местности. Медицинское заключение будет основанием для расторжения контракта.
3. Нужно воспитывать несовершеннолетнего ребенка. Это обстоятельство может возникнуть в неполных семьях, если второй родитель умер, находится в тюрьме, лишился родительских прав или тяжело болен. В этом случае необходимо предъявить документы, подтверждающие отсутствие лиц, желающих или обязанных осуществлять уход за малышом.
4. Супруга переведена на другое место службы, удаленное от части. Государство заботится о сохранении семьи, поэтому при переводе одного из супругов на другое место службы второй супруг имеет право уволиться.
5. При необходимости исполнения обязанностей опекуна или попечителя брата или сестры, не достигших возраста 18 лет. Увольнение возможно при отсутствии других лиц, желающих или обязанных осуществлять уход за несовершеннолетними.

Для военнослужащих срочной службы применяются следующие основания увольнения (пункт 4 статьи 51 и подпункты «б» - «д» статьи 24 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ):

1. Необходимо обеспечить уход за одним из близких родственников, если больше никого нет.
2. Необходимо заботиться о брате или сестре, если им еще нет 18 лет, и нет других родственников, которые обязаны о них заботиться.
3. Необходимо воспитывать ребенка, оставшегося без матери (мама умерла или тяжело заболела).
4. Необходимо воспитывать двух и более детей (ребенок родился во время службы).
5. Необходимо воспитывать ребенка-инвалида, которому еще нет 3 лет (признанного инвалидом во время прохождения службы).

Каждая из причин подлежит подробному рассмотрению. Отправляя краткий отчет без полного описания ситуации и приложения соответствующих документов, не стоит ожидать положительного ответа. Доказательством плохого состояния здоровья военнослужащего-контрактника или близкого ему лица может быть медицинское заключение с печатями и подписями (об основаниях и порядке увольнения военнослужащего по состоянию здоровья читайте здесь).

Как написать отчет?

Один документ сдается командиру для оформления, а на втором делается отметка о том, что документ принят к рассмотрению. Все заявки должны быть приложены к отчету с указанием в основном документе их номера, даты составления и наименования.

Если военнослужащему не было предоставлено жилье на момент увольнения, он может отметить этот факт в рапорте. При этом военнослужащий остается в очереди на получение жилья, несмотря на прекращение службы. Но такое решение на основании ст. 15 и ст. 15.1 Закона «О статусе военнослужащих» может быть принят только при наличии выслуги лет 10 и более лет.

Отказ принять отчет является незаконным. Если откажутся принять, можно отправить бумаги по почте ценной почтой с уведомлением о вручении, с указанием адреса части. В этом случае необходимо провести инвентаризацию инвестиций.

Если у военнослужащего несколько оснований для увольнения, он должен выбрать одно из них, например, необходимость ухода за несовершеннолетним членом семьи, и указать его в рапорте. Важно помнить, что для этой основы вам нужно будет задокументировать выбранную основу.

Согласно пункту 116 Дисциплинарного устава ВС РФ (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495) срок рассмотрения доклада и принятия по нему решения не должен превышать 30 дней. .

Порядок прохождения призывником или контрактником военной службы

Увольнение с военной службы осуществляется в следующем порядке:

1. Подача рапорта на имя командира воинской части с описанием возникших обстоятельств и документами, их подтверждающими.
2. Создание аттестационной комиссии, в состав которой входят командир или его заместитель, юристы, если они состоят в штате части, и командиры частей.
3. Рассмотрение отчета в течение 30 дней. Комиссия решает, достаточно ли оснований для увольнения, изучает предоставленные бумаги.
4. Принятие решения. При положительном исходе отдел кадров начинает готовить приказ об увольнении.
5. Солдат получает обязательные выплаты. При стаже менее 20 лет он равен двум окладам, более 20 - семи окладам.
6. Военнослужащий исключен из списков части. Ему выдается выписка из приказа и военный билет. Его дело передано в военкомат.

Каждое заявление об увольнении рассматривается индивидуально. В зависимости от обстоятельств военнослужащий может быть привлечен к работам или освобожден от них по усмотрению вышестоящего начальства.

Если процедура затягивается, военнослужащий может подать в суд или обратиться в прокуратуру.

По семейным обстоятельствам могут потребоваться следующие документы:

1. Для подтверждения того, что близкий военнослужащий имеет инвалидность и не может удовлетворить свои потребности самостоятельно, пациент должен пройти медико-социальную экспертизу или МСЭ для получения освидетельствования. Работа таких комиссий регулируется Постановлением Правительства № 95 от 20 февраля 2006 года. Направление выдается врачом после посещения узких специалистов и сдачи анализов.
2. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего члена семьи.
3. Медицинское заключение о неудовлетворительном состоянии здоровья родственника военнослужащего.
4. Приказ о переводе супруга (жены) и соответствующая выписка из приказа.

Необходимость ухода за ребенком, воспитывающимся в неполной семье, подтверждается следующими бумагами:

• Свидетельство о смерти;
• Решение суда о признании гражданина недееспособным;
• Решение суда о признании гражданина безвестно отсутствующим;
• Решение суда о лишении родительских прав;
• Приговор суда к лишению или ограничению свободы;
• Решение суда об ограничении родительских прав.

Об этом свидетельствует пункт 24 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237. При этом законодательством не установлен срок для подготовки приказ об увольнении.

Военнослужащий может уйти в отставку по семейным обстоятельствам. Но надо понимать, что в неоднозначных ситуациях решение остается за командиром. Поэтому необходимо предъявить веские доказательства невозможности прохождения службы.