Причины жить
Федеральный закон № 342-ФЗ не предъявляет особых требований к основаниям прекращения службы. Каждый гражданин, зачисленный в штат МВД, может в любое время подать рапорт на имя руководителя структурного подразделения. Для этого нужно учитывать следующие правила:
- Протокол составляется лично сотрудниками МВД в виде письменного документа;
- О предстоящем уходе со службы необходимо уведомить руководство не позднее, чем за один месяц – с учетом этого требования в рапорте указывается дата предстоящего увольнения;
- До истечения рабочего периода работник может отменить отчет — в этом случае обслуживание продолжается на условиях договора.
Месячный срок, регламентированный законодательством, необходим не только для поиска нового работника и передачи дел при увольнении. Статья 89 Закона № 342-ФЗ обязывает гражданина выполнить ряд обязательных требований – сдать табельное оружие, вернуть вверенное имущество и служебные документы по акту, сдать служебное удостоверение и жетон с регистрационным номером.
Указанный нормативный акт позволяет увольняться без отработки, либо со значительным сокращением месячного периода. Для этого недостаточно указать уважительность причин ухода со службы – изменить сроки отработки можно только с согласия непосредственного руководителя. Такое согласие оформляется в виде приказа (распоряжения) для персонала.
Пошаговая инструкция увольнения сотрудника МВД
Начальным этапом процедуры увольнения является составление отчета. Подать документ можно не только в период полномочий, но и во время больничного или отпуска. Даже если отчет получен во время отпуска или в период временной нетрудоспособности, гражданин обязан выполнить требования, перечисленные выше.
Алгоритм действий сторон по правильному увольнению работника следующий:
- Подача и регистрация отчета;
- Проведение беседы с сотрудником для исключения случаев давления или принуждения к уходу со службы (результаты беседы приобщаются к личному делу сотрудника МВД);
- Составление заявления об увольнении и ознакомление работника с этим документом;
- Решается вопрос о предоставлении оставшихся дней отпуска, либо замене его денежной компенсацией;
- Выдача обходного листа работнику, где будет фиксироваться сдача оружия, имущества и других предметов, переданных на службу;
- Выполнение работником требований, предусмотренных Федеральным законом № 342-ФЗ – по итогам данной процедуры в обходной ведомости заполняются строки об отсутствии претензий в отношении вверенного имущества и документов;
- Бухгалтерия или финансовый отдел рассчитывает выплаты, которые работник должен получить не позднее последнего дня увольнения – выдается расчетный лист, подтверждающий правильность начислений и удержаний;
- Издается приказ об увольнении гражданина со службы и исключении его из федерального реестра сотрудников МВД;
- В последний день работы выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
При подаче больничного листа указанный период нетрудоспособности включается в период отработки. Однако уволиться сразу с больничного не получится – обязанность по сдаче оружия, другого имущества и передаточных кейсов не отменяется.
За период с подачи рапорта до даты увольнения работник обязан в полном объеме исполнять свои должностные обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, законные распоряжения вышестоящего начальства. Также допускается отправка работника в командировку, если это позволяет его статус. Нарушение этих правил влечет за собой дисциплинарное взыскание, которое может привести к увольнению на основании клеветы.
Нюансы процедуры увольнения
При заполнении обходного листа может возникнуть ситуация, когда сотрудник заявляет об утрате оружия, служебного удостоверения, иного имущества или документов. В этом случае начальник территориального управления МВД обязан назначить и провести служебное расследование. При установлении фактов умышленного или халатного отношения к вверенному имуществу возникают основания для привлечения к материальной, дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Для передачи дел, входивших в служебные обязанности, создается комиссия. Реестр переданных дел фиксируется в акте комиссии.
Самые неблагоприятные последствия – потеря оружия и служебных удостоверений. В этом случае, помимо дисциплинарного взыскания, сотруднику МВД грозит ответственность, предусмотренная УК РФ. Если служебное расследование подтвердит факт халатности, небрежности или умышленный характер утраты имущества, будет инициировано увольнение по вине. Заявление об увольнении по собственному желанию будет аннулировано.
Процедура расчета работника включает следующие этапы:
- Денежное довольствие исчисляется на дату последнего дня службы, включая премии, надбавки и другие выплаты, предусмотренные инструкциями и служебным договором;
- Со всех начисленных сумм удерживается НДФЛ (исключение составляют только выходное пособие и ряд других выплат, если они предусмотрены ведомственными приказами и инструкциями);
- При увольнении работника с предоставлением оставшихся дней отдыха все выплаты ему оформляются до момента ухода в отпуск;
- Полную оплату гражданин должен получить не позднее последнего дня службы, а за нарушение указанных сроков оплаты руководство департамента МВД будет обязано выплатить штраф.
Сведения о каждом сотруднике МВД вносятся в федеральный реестр с присвоением индивидуального регистрационного номера. После завершения процедуры увольнения указанные сведения и регистрационный номер аннулируются.
При увольнении выдается справка о службе в органах внутренних дел с указанием стажа работы и перечнем льгот за добросовестную службу. Данное удостоверение может быть использовано при последующем трудоустройстве, в том числе при восстановлении на службе в рядах МВД. Стаж в рядах МВД учитывается при исчислении страхового стажа при выходе на пенсию, в том числе при оформлении льготных пенсионных прав.