Алименты с дивидендов учредителя ООО
Согласно Постановлению Правительства № 841 от 18.07.1996 алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из заработной платы и других доходов. Если учредитель не является главой организации, он может не иметь формальных рабочих отношений с организацией и, следовательно, не получать заработную плату. Тогда единственный доход учредителя становится частью прибыли от деятельности ООО в виде дивидендов, которые подлежат взысканию после налогообложения организации.
Доход в виде дивидендов часто варьируется по сумме и часто полностью отсутствует (что не принесет получателю приличного ежемесячного пособия).
Из положений п. 1 ст. 28 Федерального закона N. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» дивиденды между соучредителями могут распределяться не чаще одного раза в квартал (т.е. раз в три месяца) и в соответствии со ст. 81 ТК РФ, при назначении алиментов пропорционально доходам алименты должны уплачиваться обязанным субъектом ежемесячно. Таким образом, возникает определенное противоречие во взыскании алиментов долевым методом в отношении учредителя ООО, так как лицо не имеет ежемесячного дохода, а лишь получает прибыль в виде дивидендов не чаще, чем ежеквартально.
Самый подходящий способ привлечения средств от учредителя ООО – удержание алиментов в фиксированном размере.
Еще одним аргументом может быть тот факт, что доход плательщика, зависящий от прибыли компании, непостоянен, изменчив и не всегда может удовлетворить потребности нуждающегося человека.
Взыскание алиментов с директора ООО
Лицо может быть одновременно и руководителем ООО, и его учредителем, а иногда и только одним (когда штат организации состоит из подразделения). В любом случае организации необходим хотя бы один мануал для подписи документации.
При наличии у плательщика алиментов официальных полномочий администратора ООО в соответствии со ст. 21 ТК РФ, обязан оформить трудовые отношения и получать заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ), если трудовые отношения руководителя ООО не оформлены при первой проверке со стороны трудовой инспекции, могут возникнуть проблемы с договором, и организация будет оштрафована.
На 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляет 11 280 рублей.
Помимо заработной платы директор должен получать и прибыль общества (так называемые дивиденды), а если у общества есть учредители, то он имеет право на часть этой прибыли.
Это нормально, когда руководитель организации достоверно указывает размер своего дохода и зарплаты, но это редкость, особенно если речь идет о плательщиках алиментов. Мало что может помешать руководителю компании искусственно «урезать» реальную заработную плату в трудовом договоре или увеличить издержки компании, тем самым занижая ее реальную прибыль.
В результате при взыскании алиментов с такого работника часто выясняется, что учредитель-директор в лице лица, создавшего организацию, получает максимальную зарплату в размере 10 000 рублей и не получает прибыли от работы компании. Однако в действительности доказать, что ООО приносит большую прибыль, практически невозможно.
Как взыскать алименты с директора предприятия?
Согласно семейному законодательству, при наличии у лица, требуемого на содержание, фиксированной заработной платы и иных доходов, согласно ст. 81 СК РФ, алименты начисляются частями на один и тот же доход в зависимости от количества малообеспеченных детей:
Интересно отметить, что данный способ взыскания алиментов подходит не для всех без исключения ситуаций, зачастую долевые выплаты могут быть незначительными и не гарантируют правильного уровня участия обязанного родителя.
Пример. Директор ООО "Комус-Т" - гр. Пахоменко, который обязан по исполнительному листу выплатить алименты в пользу сына в размере 1/4 его заработной платы в размере 8000 рублей и дивиденды общества. Уже несколько месяцев, согласно представленной Пахоменко документации, компания несет убытки, то есть не приносит реальной прибыли, поэтому взыскать алименты с дивидендов не могут. В пользу заявителя ежемесячно на содержание 14-летнего сына из заработной платы отчисляется всего 2000 рублей, что конечно не соответствует потребностям подростка, но и не нарушает требований исполнительной власти документа и не приводит к долгам по обслуживанию.
Соискатель алиментов должен знать, что существуют способы более эффективного накопления средств в зависимости от ситуации:
В случае изменения материального или иного положения одной из сторон производства алиментов способ взыскания алиментов может быть изменен в судебном порядке неограниченное количество раз.
Удержание организацией алиментов из заработной платы работников
При наличии в организации бухгалтерии (или хотя бы бухгалтера) обязанность по начислению алиментов с любого работника ООО переходит в ее компетенцию.
Основанием для начала удержания платежей может быть только оригинал исполнительного акта или нотариальный договор, имеющий равное юридическое значение (ст. 109 СК РФ).
Срок доведения алиментов до получателя составляет три дня со дня выплаты работнику (ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Бухгалтер обязан строго соблюдать сроки, суммы и порядок выплаты денежных средств; должностные лица несут административную ответственность за ненадлежащее ведение исполнительного производства (ст. 17.4 КоАП РФ).
Если ООО не имеет бухгалтера или создается лицом (единственным работником), денежные средства должны быть удержаны алиментным администратором в соответствии с размером и условиями, указанными в исполнительном акте или нотариальном акте. При этом плательщик должен достоверно знать реквизиты получателя и перевести деньги удобным способом (почтовым или безналичным переводом и т.п.).
Если плательщик алиментов самостоятельно исчисляет и перечисляет истцу алименты, он также должен внимательно и серьезно отнестись к соблюдению всех требований судебного приказа или нотариального соглашения об уплате алиментов, чтобы предотвратить дальнейшую задолженность по алиментам.
Что делать, если организация не платит алименты?
Если выплата алиментов задерживается организацией, кредитор должен предварительно обратиться в ООО для выяснения причины задержки выплат: ведь задолженность возникла по вине третьего лица (руководства ООО или его бухгалтерия) не приведет к умышленному уклонению плательщика от платежей (исключением будет случай, когда учредителем и директором ООО является физическое лицо и единственный штатный работник организации).
Лучше составить обращение для выяснения причины долга в письменной форме и в произвольной форме, обязательно указав:
При получении такого запроса ООО должно ответить погашением долга или предоставить иное письменное объяснение.
Если выплаты не последует, следующим шагом будет обращение в службу судебных приставов, обладающую широкими полномочиями по надзору за организациями с целью накопления средств на содержание и привлечению их к административной ответственности за нарушение требований исполнительного производства.