Типы платежей
Выходное пособие выплачивается практически всем военнослужащим, регулярно исполняющим свои обязанности.
ВНИМАНИЕ! Причиной отказа в выплате выходного пособия может быть нарушение присяги, условий договора, нарушение законодательства штата.
Что полагается военнослужащему при выходе на пенсию? Существует несколько выплат, каждая из которых основана на том или ином законе, указе:
- Выдается стандартное единовременное пособие при увольнении.
- Вид материальной помощи, которая выплачивается военнослужащим один раз в год.
- Бонусы в зависимости от результатов.
- Также военнослужащие должны получать жалованье за положенные отработанные дни.
- Если отпуск не использован до увольнения, за него начисляется компенсация.
- Работник, в том числе по контракту, может получать доплаты, если в связи со службой его здоровье ухудшилось и он больше не может продолжать службу.
В сумме все эти платежи дадут приличную сумму, которую можно реабилитировать первое время после обычного обслуживания. Просто нужно знать, что выплат много и каждая из них рассчитывается в зависимости от определенных обстоятельств и факторов. Например, имеет значение, сколько лет служил военный, где служил, как оформлялся при приеме на работу.
Варминская работа
Премии часто выплачиваются при увольнении, размер зависит от нескольких факторов.
Принимается во внимание, в частности, звание служащего, другие особенности его работы. Обычно премии составляют четверть (25%) оклада.
Есть несколько категорий военнослужащих, которым к выходным пособиям не прибавляется премия по окончании контракта:
- Никаких бонусов не дается тем, кто отдан в распоряжение команды.
- Также те, кто выполняет обязанности по оказанию технической помощи.
Премии военнослужащим не выплачиваются, если такая доплата уже включена в сумму выплаты по закону.
От чего зависит оклад солдата
Зарплата военнослужащих бывает разной, так как на нее влияет несколько факторов:
- Зарплата будет зависеть от ранга работника.
- Из личных результатов и достижений на службе.
- Как давно он на службе.
- Квалификация и должность имеют значение.
- Влияет на уровень заработной платы и место службы, ее период на той же территории.
Если военнослужащий уходит в отпуск до конца месяца, оклад исчисляется с учетом того, сколько дней он отслужил в этом месяце. Так осуществляется расчет как при расторжении договора, так и при истечении срока его действия.
Калькулятор, который можно найти на юридических или трудовых сайтах, посвященных военной службе, поможет относительно точно рассчитать выходное пособие.
Чтобы понять принцип начисления заработной платы для выплат при увольнении, стоит рассмотреть простую формулу – сумма заработной платы делится на среднее количество дней в месяце и умножается на фактическое количество отработанных дней.
Материальная помощь
ВНИМАНИЕ! На основании Федерального закона № 306 (принят 7 ноября 2011 г.) военнослужащим один раз в год выплачивается материальная помощь в размере их должностного оклада.
Закон называется «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». При увольнении военного со службы ответственное лицо, руководившее расчетом, должно проверить, получил ли он материальную помощь в текущем году или нет. В противном случае такая помощь дополняет сумму выходного пособия.
Неиспользованный отпуск
Когда дают увольнение из армии, выходное пособие состоит из нескольких выплат. Бухгалтерия не должна пропустить ни одного из них, так как это будет нарушением требований законодательства.
Одной из таких выплат военнослужащему, увольняющемуся со службы по возрасту или в связи с ранением, например, является компенсация за неиспользованный отпуск. Сумма прибавляется к выходному пособию, если военнослужащий еще не брал отпуск за последний отработанный год.
ВАЖНЫЙ! Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится по формуле ОБ/12/29.3.
Под сокращением ОВ подразумевается сумма тех выплат, которые военнослужащие получали за последний срок службы в армии. 12 — это количество месяцев в году, а 29,3 — это среднее количество дней в одном месяце. Формула проста, бухгалтерия легко вычисляет общую сумму зарплаты за год.
Единовременное выходное пособие
Такая выплата положена всем военнослужащим (за редким исключением) в соответствии с требованиями Федерального закона под № 306. Также о необходимости единой говорит и Приказ Минобороны РФ под № 2700 -повременное выходное пособие.
Это пособие не является фиксированной суммой, оно может зависеть от нескольких условий:
- Если военный прослужил менее 20 лет, он будет получать надбавку в размере двойного оклада.
- Тот, кто отслужил больше, получит 7 окладов.
И в первом, и во втором случае это хорошая материальная помощь уходящим со службы. Это также проявление заботы государства о тех, кто посвятил свою жизнь такому ответственному и зачастую опасному делу.
Но есть одно важное дополнение.
Наличие государственной награды дает военнослужащему право на получение еще одного клада в составе выходного пособия при увольнении.
Размер единовременного выходного пособия может различаться для военнослужащих также в зависимости от воинского звания, должности. Эти факторы также влияют на расчет суммы пособия.
При ранении
Если военнослужащий получил тяжелое ранение на службе и вынужден уйти в отставку, государство дает ему дополнительные гарантии в виде еще одной суммы, прибавляемой к общим выплатам:
- Призывники получают 1 млн рублей при ранении на службе.
- Военные, пришедшие в армию по договору, контракту, получают 2 млн.
Но это еще не все, что дает государство. Лица, ставшие инвалидами в связи с травмами на военной службе, ежемесячно получают выплаты, размер которых зависит от группы инвалидности. При инвалидности 1-й группы компенсация по болезни составит 14 000 рублей, 2-й – 7 000 рублей. Инвалиды 3 группы получают 800 руб.
Военнослужащие с ранением, прослужившие до 20 лет, получают в качестве выходного пособия еще 2 оклада, после 20 лет выслуги - 7 окладов.
Увольнение за организационные мероприятия
Увольнение может быть осуществлено в связи с организационными и кадровыми мероприятиями. При этом военные получают от 10 до 20 окладов. Конкретная сумма зависит от срока службы в армии. Также в сумму выплат при увольнении входят причитающаяся материальная помощь, премия и другие суммы.
Уход на пенсию
При сдаче дел и должностей в связи с увольнением с заслуженной пенсии военнослужащему будет выплачиваться пособие, соответствующее стажу службы. При стаже работы до 20 лет дополнительно начисляются 2 оклада, при стаже свыше 20 лет – 7 окладов. Также военные пенсионеры имеют право на другой оклад при наличии государственных наград.
По собственному желанию
Не многие солдаты уходят со службы по собственному желанию, но такие случаи есть. На увольнение подается специальный рапорт начальнику подразделения; в этом документе помимо ваших данных также следует указать причину, по которой вам необходимо уволиться из армии. Будет ли военнослужащий уволен по собственному желанию или нет, решает руководство.
При таком виде увольнения также выплачивается выходное пособие, размер которого зависит от срока пребывания в армии. До 20 лет - 2 оклада, от 20 лет - 7 окладов. За наличие государственных наград также полагается еще один оклад.
ВНИМАНИЕ! Дополнительная сумма начисляется тем, кто за годы службы не получил материального имущества.
Нужно только составить отчет по этому факту руководству.
Сроки
Законодательством дается 5 дней на выплату всех сумм выходных пособий, премий, компенсаций. При нарушении срока военнослужащие имеют право обратиться в прокуратуру или суд.
Но нужно знать, что в некоторых случаях выходное пособие выплачиваться не будет:
- Если военные нарушили условия контракта.
- Испытательный срок не прошел.
- Получил запрет суда занимать воинские должности.
- Потеря доверия к руководству.